本报杭州2月23日讯 （记者 祝梅） “不仅不会裁员，阿里巴巴还将继续开放招聘！”日前，阿里巴巴向社会传递了集团CEO张勇在内部管理会上的声音：阿里不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，创造更多就业机会。

　　消息一经传开，随之而来的，是阿里官方微信公众号和微博号火爆的留言区——五湖四海的留言者们争相附上自己的职位需求和简历投递邮箱，来自阿里生态圈的大量岗位需求不断刷新。23日晚，阿里将这些岗位需求整理后在官方微信公众号再度发布，引发众多求职者围观跟帖。“阿里，我来了，简历已投，静待花开！”等不及工作日来临，一场大型招聘互动已在留言区展开。“补充蚂蚁金服非技术类—花呗/借呗客户顾问、高级客户顾问等，地点成都，欢迎来投。”阿里各业务线也没闲着，继续补充自己的招聘需求信息。也有人留言表示受到阿里的鼓舞：“我是大专生。看来是进不来了。但是支付宝开放的技术手段，让我看到了创业的机会，也在尝试帮助家乡的商家搭建智慧餐厅。”网友“蚂蚁小二”说。

　　在一些互联网企业纷纷为“过冬”作准备之时，阿里不但不裁员，还要创造就业，充分表明阿里对中国市场强劲内需的信心、对数字经济未来发展的信心。阿里巴巴集团CEO助理颜乔告诉记者：“阿里处于潜力最大、动能最强的消费市场，持续高速发展是我们广纳贤才的底气。”

　　一组发展数据可以印证阿里的求贤若渴：2017年12月底，阿里员工数约为6.3万人。到2018年12月底，阿里员工总数已经超过10万人，较上一年度增长近60%。阿里2019财年第一季度财报也显示，授予员工的股权奖励总开支高达164亿元，自上市以来用于员工股权奖励的累计价值则已超800亿元。

　　“阿里的招聘计划遍布海内外业务市场。”颜乔表示，在产业结构不断优化、中小企业营商环境不断向好的经济背景下，阿里继续招人、带动就业是水到渠成的事。

　　阿里是在全球拥有十亿用户和数万亿元交易规模的数字经济体，一举一动都备受瞩目。张勇表示：“要大力发挥阿里平台作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。经济面临下行压力时，平台经济最大的价值就是创造就业。”