政府工作报告我通读了好多遍，特别对第21、22页里提到的推进“青年回农村、乡贤回农村”感触颇多，因为这两页和我们农村、农民相关，更是抓住了乡村振兴的“牛鼻子”。

　　无论农村改革、农村产业，或是美丽乡村、乡村治理，人才要素始终是关键。这些年，虽说人工成本、土地流转、农资等费用不断上涨，可这都是市场行为，无可厚非。但农村人才的匮乏却限制了乡村的发展。

　　我们协会有上百个农场，可除了农场主，在农场里务工的几乎都是60多岁的老人。这些老人大多学历较低，加之上了年纪，学习现代化的农业生产技术比较困难。即便是我们手把手教，稍复杂些的技术就怎么都学不会，培养他们成为职业农民更是无从谈起。而没有职业农民，农场的规模发展自然受到限制。

　　当然，我说的“缺人”还不仅仅是农村年轻人少、雇工困难，事实上是各类人才整体性的短缺。有人想开网店，可农村没有网店运营人才，成本居高不下；有人想整村打造、发展民宿，却又找不到专业为农村项目做开发的专业人才……

　　未来，我希望能进一步将推进“青年回农村”的政策落实落细，保障农村人才供给。例如，加大对农创客的扶持力度，安排专项资金用于扶持青年农业创业；继续培育职业农民，给予政策倾斜，以补贴等形式帮助农业企业提高职业农民待遇，让职业农民在乡村工作也享受到城里工作的一样待遇。

　　（记者 翁杰 整理）