浙江三星机电股份有限公司副总经理王开春：我亲历了企业设立国家级博士后工作站、浙江省企业研究院、省级企业技术中心的过程，也先后迎接了科创人员130多人，教授、博士20多人，喜见公司从老牌机电企业变为国家级高新技术企业。以人才为第一竞争力，我们依旧求贤若渴。

　　力邦合信智能制动系统股份有限公司研究院电控制动技术总监莱文特·巴洛赫：很多人问我为啥从匈牙利不远万里来到平阳？因为我喜欢这里的宁静，看好中国汽车行业的未来。借助平阳人才新政30条，我的孩子在这里开心地学习，我在这里可以专心致志地科研，我研发的产品将来可以运用到中国乃至世界市场，我会为此感到荣幸与骄傲。

　　浙江一鸣食品股份有限公司人资经理施建晓：我们一直坚持用愿景来感召人才、用高薪来保障人才、用发展来支撑人才。每年我们拿出销售收入的3.5%作为科研专项经费，企业年产值增长超过10%。未来，大到企业转型发展，小到一瓶牛奶如何延长新鲜度，我们都渴望有人才的助力，集智创新。