心相通，方能行相随；力相聚，才可行致远。近年来，临海市坚持团结新的社会阶层人士重要力量，发挥他们在经济社会发展中的重要作用，撬动全市民营经济高质量发展。

　　“五心服务”有着

　　“妈妈式”的呵护

　　临海市新联会成立于2010年5月，现有会员96名，其中非公企业和外资企业管理技术人员、中介组织和自由职业人员各占1/3左右。早在成立之初，临海市新联会便在浙江头门港经济开发区建立了“同心·社会服务基地”，定期组织新联会会员开展“称心”宣传服务、“诚心”法律服务、“省心”财会服务、“贴心”税务服务、“放心”评估服务的“五心服务”活动22次，服务民营企业300多家次。临海市新联会会长王以德说：“这是我们多年来坚持做的大事，成为出彩的牌子，现在许多民营企业都主动与我们联系，他们都称赞新联会解了企业不少难题。”

　　不光是服务民营企业，还切实帮扶新临海人。在临海，登记注册的新临海人有近22.8万，他们为临海的建设与发展贡献着艰辛与劳苦。临海市新联会每季度还开展“万名新临海人免费法律服务活动”，帮助他们融入当地，扎根临海发展经济，也成为新联会的一张名片。临海市新联会副会长陈海军，近4年的每月5号放弃休息，雷打不动地坚持为老人和困难员工提供免费理发服务，受到了社会的广泛称道。

　　组织团结

　　规上企业骨干力量

　　临海市现有中上规模民营企业管理技术人员8758人，中上规模外资企业管理技术人员442人，是企业的骨干，也是经济社会发展的一支重要力量。学历高、年轻化、思想活跃、需求多元是他们的特点。临海市分类建立联谊组织，进一步团结凝聚和更大程度释放他们的智慧和力量。今年6月，吉利汽车临海公司新的社会阶层人士联谊会成立，为台州首家民企新联会组织。之后，该市进一步指导华海药业、永强集团、正特股份、伟星集团、朗华制药、奥翔药业、万盛股份、永太科技等上市（拟上市）非公企业和浙江头门港经济开发区、市科创中心、古城街道、大田街道、东塍镇、沿江镇等建立新联会组织，进一步完善新联会组织网络，把企业中的骨干人士凝聚起来，发挥更大作用。

　　打造管理和技术人员

　　省级实践基地凝心留人

　　“临海正按照省里要求，在吉利汽车临海公司、华海药业2家非公企业创建全省一流的管理和技术人员实践创新基地。”据临海市有关部门负责人介绍：公司新联会里有办公室、活动展厅、服务站，企业生活区有同心服务区、同心学习吧等。

　　在创建过程中，实施“双向挂职”，把吉利汽车临海公司、华海药业纳入市党外代表人士实践锻炼基地，将管理和技术人员挂职锻炼纳入市党外代表人士挂职锻炼计划，突出人才培育，及时落实人才奖励政策，积极营造凝心留人的成才环境。今年，临海市心理卫生协会会长王海红挂职吉利公司担任心理辅导师，发挥了她的长处。

　　“作为一名企业管理技术人员，对企业有着很强的集体归属感和荣誉感，作为一名新的社会阶层人士，有党委领导联系走访，有新联会组织支持关心，我感到很荣光。自己一定加倍努力，和大家一道积极投身临海经济发展……”浙江华海药业股份有限公司新联会会长张美的一席话，充分表达了企业骨干员工的心声。

　　群策群力

　　激发民营企业活力

　　“要落实涉企政策，减轻企业运行负担，增强抗风险能力。”吉利汽车临海公司新联会会长戴明锋深有感触地说。临海市领导走访中将此建议吸引采纳，成为市里支持上市企业稳健发展的若干意见之一。

　　自今年7月开展“引领新阶层，同心再出发”主题活动以来，像这样的建言献策很多，上市企业管理和技术人员活力得到进一步迸发，激励着公司管理和技术人员撸起袖子加油干，不断转化为实际成效。吉利汽车临海公司吸收管理和技术人员合理建议后，群策群力在9月提前完成公司30万年产能目标，帮助公司今年头10个月实现产值250.3亿元，实缴税收16.3亿元，产值与税收同比分别增长41%和49%，为临海经济社会发展作出了突出贡献。