本报讯 （记者 吕玥 顾雨婷 通讯员 盛思佳 孟梁） 最近，云南“80后白发干部”走红网络，在基层干部中引发共鸣。在嘉善，处在改革发展主战场、服务群众最前沿的基层干部的身心健康，引起当地党委、政府的高度关注。今年以来，在省委组织部、省心理卫生协会的指导下，嘉善探索构建了全省首个标准化干部心理健康服务体系，目前已覆盖县、镇（街道）、村（社区）三级。

　　12月3日，姚庄镇启用新的干部关爱中心，并专门举行了一场以“积极心态、快乐工作”为主题的心理压力管理与调适培训，由国家二级心理咨询师主持，包括授课、心理健康测评、心理健康团体辅导等形式。

　　这样的活动将在嘉善成为常态化服务。近年来，嘉善推出一系列关爱基层干部的举措，如在推优评先、经济待遇等方面实行倾斜，在体检休假等方面落实制度，今年又通过开展“向日葵”行动、构建干部心理健康服务体系，进一步排解基层干部工作压力，关注其心理健康。

　　此前，针对嘉善2600多名公务员进行的一项心理测评显示，33.73%的公务员心理健康筛查呈阳性。省心理卫生协会理事长赵国秋认为，这反映出基层干部的心理亚健康问题不容忽视。

　　嘉善县环保局副局长张家明刚刚接受了省心理卫生协会专家的团辅，觉得“心头一松”。他感慨地说，平时工作中有了烦恼，跟上级不好说，跟家人说不好，早就盼望能有这样的心理疏通渠道。

　　此外，嘉善最近规划建设占地面积达225平方米的县级干部心理关爱中心，根据标准化要求，将逐步开放测量室、咨询室、放松室、团辅室等专业场所，为基层干部提供心理体检、主题心理沙龙、心理危机干预等心理健康服务。各镇（街道）、村（社区）也都建立了心理咨询室。

　　从明年开始，嘉善还将把心理健康测评纳入每年基层干部体检的常规项目，全方位分析基层干部队伍整体心理状态及个体性格特点、压力状况等，有针对性地采取关爱措施。