科技特派员制度是做好“三农”工作的金钥匙，如何用足用好？科技特派员工作15周年总结表彰会议提出，要让科技特派员名利双收，这说到了大家的心坎儿上。对科技特派员既要讲奉献，也要讲激励。只有让科技特派员政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊重，才能吸引更多的优秀人才加入进来、留得下来、干得下去。

　　不可否认，过去不少科技特派员在人才评价体系中很难找到合适的位置，有的扎根一线搞帮扶推广多年，职称还是助理研究员；有的服务“三农”硕果累累，却到退休也没能评上研究员。现在这种情况已大有改观，但仍需要我们把基层导向、实干导向鲜明地树立起来，对科技特派员拿出看得见、摸得着的鼓励措施，在工作经费、福利待遇、职称评定等方面给予倾斜。

　　在用好政策鼓励指挥棒的同时，也要充分发挥市场机制的激励作用。过去我们过多强调科技公益性扶持和无偿服务，而近年来的实践证明，科技特派员通过技术入股、知识产权入股甚至领办创办企业，与农户结成利益共同体后，双方关系更密切、干劲更足、面对风险的决心和勇气也更大。应加快推进科技特派员分配收益制度改革，让领着农民干的科技特派员付出越多、得到越多，成果越大、收益越大。