作为全国首个获批创建“两个健康”先行区的地级市，温州的创建目标为：力争通过3年左右的努力，使营商环境达到国内领先水平；到2025年，基本建立起适应时代需要的富有地方特色的现代化经济体系，开创形成地方政府治理现代化与企业家精神发扬相共振的全新局面。

　　新时期，新气象。站在改革的新起点上，温州又一次集聚了全国的目光。因为承担这一创建和探索，既要为城市更进一步的发展趟平道路，也是为了更好地放飞中国民营企业的成长梦想。

　　不积跬步无以至千里，温州获批创建“两个健康”先行区有哪些先行优势？探索的“先行经验”又将为我国民营经济实现高质量发展提供怎样的借鉴？

　　浙江省浙商研究会执行会长胡宏伟：

　　新一轮改革

温州先行，当仁不让

　　在过去40年历史中，能够并称为中国改革“双子星”的是深圳和温州。这两者虽然改革路径不同，一个自下而上，一个自上而下，但都是改革最彻底的地方，改革成果至今熠熠生辉。

　　当前，虽有不少质疑声音，但其实是没有真正理解温州改革的本质。温州从来都是改革的播种机。过去几十年里积淀下来的改革经验，不仅是温州的改革遗产，更为全国的改革发展道路提供借鉴。因此，一直走在改革前列的温州，当仁不让应该在新一轮改革中继续“先行”。成为创建“两个健康”先行区，温州是当然之选。

　　“两个健康”之间关联密切，非公有制经济发展，掌舵人是关键。从政府角度看，首要任务是需要充分尊重、肯定民营企业和企业家地位，保护民营企业私有产权，并以制度形式加以规范，给非公企业和企业家吃下“定心丸”。

　　对于温州而言，没有数百万具有创新创业精神的温州人，就不会有“温州模式”的改革典型。概括温州人精神：白手起家、艰苦奋斗的创业精神；不等不靠、依靠自己的自主精神；闯荡天下、四海为家的开拓精神；敢于创新、善于创新的创新精神。进入新一轮改革，如何继续发扬这一精神，如何实现温州企业家群体的自我超越、自我提升，这一命题已经摆在眼前。新温商需要以符合时代发展的新面貌走向未来。

　　历史已经来到2018年，这是改革再出发的新时期。温州应该紧紧抓牢“先行区”的发展契机，再创温州民营经济高质量发展新辉煌，为中国民营经济谱写全新创业史摸索新路径。

　　浙商博物馆馆长杨轶清：

　　重视这三种群体

激活改革新动力

　　温州是吃改革饭起家的，在经济改革方面率先起跑。因此从历史层面看，温州一直都是“先行区”，先行的基因始终深扎在这片土地上。

　　现实层面，温州当前的改革之路进入调整期，从某种角度看似乎迈步的速度放慢了。但面对发展中的要素性、素质性、结构性矛盾，温州在“高质量”上做文章是明智之选。增速、总量这些指标数据固然重要，但温州现阶段把握自己的节奏，稳中求进，通过创建“两个健康”先行区，推动民营经济健康发展，是遭遇“成长的烦恼”之后，探索可借鉴启示的有效路径。

　　如何再度激活这片热土的创业激情，有三种群体需要重视。第一类群体是第一代创业者。他们当前正处于资产积累最丰厚、社会资源最丰富的阶段，要给予充分支持，延长他们的“企业家寿命”，让资源得到充分发挥。第二类群体是新生代接班人。老一辈温商年事渐高，新生代群体面临接班大考，必须建立机制、提供平台，培养他们传承好父辈精神，发挥新一代优势，弘扬新温商精神。第三类群体是有能力的创业失败者。因为种种原因，他们的企业或破产倒闭或苦苦支撑，政府要真心实意地善待关爱他们，提供机会，助力其再次创业。

　　浙江省体改研究会副会长卓勇良：

　　做好代际转换

培养更有为的“新一代”

　　温州是我国民营经济的发祥地，民营企业数量在全市企业中占比高达99.5%。在民营企业面临“交棒接力”的严峻考验下，如何帮助年轻一代化解成长中的烦恼，使其真正担负起“温商接班人”角色，是实现“两个健康”先行区创建中，政府面临的最紧迫而现实的任务。

　　一项调研中发现，上一代的温州人，特别能吃苦，特别能创业，却因为当时的条件限制，大多没有接受过良好的教育。也因此，他们特别重视下一代的教育和培养。

　　而今，一大批“创一代”已经老去，未来掌握在年轻人手中。青年兴则国家兴，青年强则国家强。对于温州而言，更是如此。

　　通过创建“两个健康”先行区，政府应该搭建更大的平台，培养出既传承老一辈吃苦耐劳精神，又具备新时期创新创业能力，勇气与智慧兼备的新生代。通过激发其活力，投入温州新一轮发展中，以人的代际转换带动温州发展模式的转变。