今年初春，杭州胡庆余堂集团有限公司党委书记、董事长刘俊，中行浙江省分行党委委员、纪委书记李楠的双手紧紧握在一起，在互换《廉洁伙伴协议书》的那一刻，两家百年老字号再度聚首。

　　《廉洁伙伴协议书》“双向清单”，为双方企业廉洁文化建设“导航”，从监督机制到责任义务，四大类13项条款，构建起廉洁共建的纽带。截至2018年9月底，该行已累计与195家企业签订了《廉洁伙伴协议书》，通过“廉洁伙伴”乘数效应的发挥，传播和践行了廉洁的新风正气。

　　据悉，中行浙江省分行认真贯彻省委“清廉浙江”建设要求，积极推动廉洁制度、廉洁教育、廉洁文化融入银行经营发展全过程，着力打造清正、清廉、清明、清朗的金融底色。

　　为推动“廉洁中行”建设，中行温州分行在《中行浙江省分行廉洁文化实施方案》的基础上，结合当地实际制订了《中行温州市分行廉洁文化建设工作规范》，并在全辖推广实施。据悉，“工作规范”从建立一套清晰可遵循的廉洁文化建设标准体系入手，推动廉洁文化建设由“虚”到“实”、从“软任务”向“硬指标”转变。

　　“所守不迁、所施不私”，中行绍兴分行借助当地丰富的廉洁文化资源，主动融入传统，与范仲淹清白堂、“清官第一”甄完故里、钱清“一钱太守”刘宠纪念馆等建成廉洁文化教育基地。该行每月一次开展“廉洁日”活动，员工们在寓教于乐的环境中，学习传导廉洁奉公精神，从廉洁教育的被动接受者向主动践行者、传播者转变。

　　中行湖州分行组织开展的廉洁书法比赛，以诗书画为载体，丰富了全行廉洁文化建设形式和内涵。该行还自编自创廉洁文化动漫宣传片《一顿饭》，有效传递了“廉洁中行”的价值观。　　 （通讯员 袁永强）