本报讯 （记者 李攀 杨世丹 通讯员 高竞婷） 9月28日，丽水职业中学工作人员何丹江到市人事局办理单位职工退休事项，原来起码需要半个月时间，现在10分钟就办好了，而且申请材料从5项减少到2项。

　　为了打破部门间办事“中梗阻”“慢作为”现象，丽水日前梳理公布了31个政府部门310项“部门到部门”办事事项清单，在全省率先破题部门间“最多跑一次”改革。

　　作为此次改革的试点单位，丽水市人社局从人才人事领域选取办件量最大、流程最复杂、办事时限最长、关注度最高的事项，梳理出部门间“最多跑一次”事项主项27项、子项65项。通过统一标准、精简材料、优化流程、压缩时限、权限下放、数据共享等一系列举措，减少了各类申报材料150余份（次），减少事项审批时限上限天数517天，“改革大大提升了行政效能，降低了办事成本。”市人力社保局副局长张健说。

　　经过人社部门的初步探索，丽水市全面推进部门间“最多跑一次”工作，让改革触角从组织人事档案管理向工程建设项目、财政预算执行、行政许可监管服务等领域横向拓展。同时，丽水各县（市、区）同步推进改革，让改革向纵向延伸。

　　近日，遂昌县西畈乡财务工作人员林芳登录财政支付管理系统，点击鼠标，轻松完成了工作人员差旅费报销的相关资金支付。“以前不管报销多少钱，都要拿到县财政局审核后才能发放，光审核就要花上一天时间。”林芳告诉记者，从授权支付工作开始后，部分项目资金由乡里审核，通过网银就能支付，“现在我们要少跑很多路，确实方便。”

　　部门间办事提速增效，关键在于办事流程的优化和办事数据的信息化。丽水市政府相关负责人告诉记者，为确保审批行为在提速的同时合法合规，各部门内部制定了纪检监察制度，外部建立了考核督查机制，整个审批过程实现全流程留痕、全流程跟踪督查。同时，丽水以部门间“最多跑一次”改革为切入点，进一步规范权力运行，推动清廉丽水建设。

　　此外，丽水还将“首问责任制”“上门服务”“容缺受理”“预约办理”“一次性告知”等“最多跑一次”先进经验和做法推广应用到部门间“最多跑一次”事项办理，进一步提升部门间办事的满意度。