“去年你自己直接签批处理的信访件是多少件？从这些信访件的处置，谈谈你是怎么抓单位的廉政风险防控的。”

　　“去年，我们总共收到信访件99件，重要信访件每件都是我自己签批的。我们卫计局在职的干部职工有5188人……”

　　前不久，桐乡市基层党组织履行全面从严治党主体责任口头汇报会上，9名基层党组（党委）书记接受了纪委书记的现场提问，并作出解答。

　　近年来，桐乡市纪委始终把层层压实全面从严治党责任作为重点问题，通过“两报、一查、一考”的“211”工程，多角度全方位推动全面从严治党主体责任在基层落地生根。

　　建立主体责任年度报告制度，各单位党组织每年将履行全面从严治党主体责任的情况以正式文件形式上报纪委，内容既包括党委（党组）履行主体责任情况，也包括党委（党组）主要负责人履行“第一责任人”职责情况。同时，各镇（街道）纪委、派驻纪检监察组每年将搜集到的监督单位存在的问题以及对领导班子成员的评价情况上报纪委。2018年，桐乡市的30个基层纪检监察组织共报送廉情报告79份，据实报告各类问题435个。

　　除此以外，将贯彻落实党风廉政建设责任制工作纳入全市年度工作综合考评中，并突出党委（党组）主体责任的考核权重。对责任制不落实、落实存在重大问题的单位和领导干部实行“一票否决”，一律取消评先评优资格。

　　同时，印发《全面从严治党主体责任履职本》，全市科级干部人手一册，要求对研究部署党风廉政建设工作情况、日常廉情教育情况、运用“四种形态”情况等，全程记录，以确保主体责任落实的每个步骤、每个环节都有痕迹。层层签订全面从严治党责任书，逐级细化责任。对照责任书内容，开展动态检查。对检查中发现的一岗双责意识不够强、落实中央八项规定精神不到位、责任追究不严等问题及时提醒，将主体责任的担子层层下压。严格“一案双查”，对履行“一岗双责”不到位，造成严重后果的坚决予以处理，不断拧紧落实主体责任的“螺丝”，严防出现领导干部“只挂帅不出征”的现象。截至目前，已有116名干部因履行主体责任不力受到提醒谈话、批评教育等处理；1名街道党委委员因履行全面从严治党主体责任不力被免职。