再过几天，就是中秋、国庆双节了。

　　凡是遇到过年、过节，一般来说，总要发点福利。不过很少有人想到：发福利这种“常规动作”，对一个单位领导来说，也相当能体现自身的水平，甚至可以说是门技术活。

　　不能滥发，也不能不发。所以说，逢年过节，怎么发福利，其实相当能体现单位领导的水平。

　　浙江省总工会今年印发的《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，规定了两个标准：向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1500元，同时全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。

　　福利能不能发，到底怎么发？扫一扫二维码，一起来聊聊。