本报讯 （记者 李攀 通讯员 周斌） 日前，湖州市吴兴区在杭州发布新一轮人才新政，新政涵盖了紧缺急需人才引进、本土人才培育、高标准创业创新平台建设等6方面。此次人才新政中还开设了引才“伯乐奖”。

　　“对具有前瞻性、引领性和跨领域融合创新能力的国际国内一流创新团队，给予最高3亿元资助，对入选省级领军型创新创业团队的，最高奖励1150万元。”吴兴区委组织部人才办相关负责人表示，新政贯穿人才前端引进到人才后端服务，面向对象包括普通大学生到“千人计划”等高端人才，不仅对原扶持力度进行加码，还拓宽了扶持领域。

　　和以往的人才政策相比，吴兴区此次出台的人才新政有了不少新意和突破。例如通过建立健全多元化的引才机制，鼓励各类人才服务中介、引才大使和社会个人为吴兴招才引智，在外地建立引才工作站并有效发挥作用的，给予每年最高30万元的运营经费，推荐人才并入选国家、省“千人计划”等重大人才项目的中介或个人，最高奖励80万元。吴兴区委组织部人才办相关负责人表示，在人才引进方面，中介引才和以才引才往往能起到“四两拨千斤”的效果。“伯乐奖”的建立，能够充分调动市场的力量，引导紧缺急需的高端人才向吴兴集聚。

　　新政发布当日，吴兴区还启动了第二届中国吴兴“海创杯”创业大赛暨首届南太湖人工智能创新创业大赛，大赛于今年8月至11月举行，重点遴选和引进一批技术含量高、产业化基础好、团队力量强、发展潜力大的前沿科学和重点技术领域的高层次人才创新创业项目。