近日，省纪委公开通报6起损害生态环境责任追究典型案例，6起典型案例案情不一，但背后反映的问题颇有共性——干部履职不力、监管不力、工作不实。

　　媒体早已给这类干部画像：有叫“挥手干部”的，专指那些发号施令、纸上谈兵者；也有叫“推手干部”的，最擅长把决策推给上级、将责任推给下级；还有自己的事情都让别人来干的“背手干部”，遇事“绕着走”“打太极”“踢皮球”的“甩手干部”……总之各有“手”段，背后却是相似的认识误区。

　　在这些干部的心里，当官在很大程度上就为了图个舒服。然而这些年来，随着全面从严治党力度的不断加大，当干部不自在、不舒服成常态，于是像“推手”“甩手”这样求省事的表现也就出来了，这背后说到底还是一种不适反应。特别是面对各种“红线”“底线”“高压线”，一些干部索性明哲保身，甘当“两不先生”，违反政治纪律的事自然不干，但同样也不担当不作为。当一天和尚撞一天钟，甚至当了和尚也不撞钟。

　　各种通报已经明示，这样的错误心态不仅贻误干部自己的前途，更耽误地方发展，甚至影响党风政风。正所谓“干部太舒服，老百姓肯定不幸福”。每个岗位上的干部都要把自己当“关键先生”，不搞责任下放，不当甩手掌柜，让大家真正把心思用到干事创业上。唯有如此，干部自身才能多一些进步，地方事业才能多一些发展，广大群众也能多一份放心。