本报讯 （记者 孙莉 通讯员 罗卫勤） 近日，在嘉兴市城市投资发展集团（简称“嘉城集团”）的会议室里，10多名来自不同子公司的退役军人汇聚在一起，参加公司每月举办一次的“退役军人培训班”。“多亏集团给我们提供这样完善的职业指导与知识培训，让我这个曾经的‘门外汉’变成了旅游管理的‘行家里手’！”退役军人汪志刚感慨道。

　　嘉城集团目前有在岗在编的退役军人31名。“退役军人来公司报到时，我们会组织一系列有针对性的岗前培训教育，使他们较快地进入角色、适应工作。入职后，我们也会定期开展政治理论、基层党建、企业规章制度等培训。同时，针对不同板块专业需求，分门别类开展业务培训。”嘉城集团党委副书记张正明说，集团帮退役军人逐步化解岗位转换、思想转变、知识转型、能力转轨等问题，提升了他们的工作适应能力。

　　除了抓培训，嘉城集团还给予退役军人实践磨练的平台，许多退役军人成为了公司的业务骨干和中坚力量，在新岗位上焕发风采。

　　实现“华丽转身”的退役军人中，汪志刚便是其中一位。曾在部队担任汽车维修工的他，退役后进入嘉城集团，负责集团旅游发展板块中南湖景区的开发管理。“当时公司刚成立，我参与游船等水上项目建设，从最初的游船设计到后来的旅游综合管理，都需要不断摸索。”汪志刚回忆说，面对全新的工作环境、陌生的设备，以及不同的专业技能需求，他努力适应，通过3次竞争上岗，从一名普通员工到游客中心副主任，如今成长为嘉兴旅游发展有限公司总经理、党支部书记。

　　在张正明印象中，退役军人张祖杰的成长同样非常迅速。参加过1998年抗洪救灾的张祖杰，退役前对征迁工作一无所知，通过公司系统高效的培训，他很快就掌握了房屋征收政策和专业知识。凭借“干一行，爱一行”的劲头和吃苦耐劳的品质，张祖杰较好地完成了湖滨二期、文生修道院等嘉兴重要地块的征迁任务。去年5月，张祖杰又被选派到南湖区凤桥镇星火村担任“第一书记”，工作开展得有声有色。张祖杰说，感谢集团提供的广阔平台，让他在实践中不断成长。

　　“接下来，我们将继续完善落实相关安置政策，专门聘请上海、杭州等地的知名教授来深化教育培训；同时，为退役军人提供更多展示自身优势的平台，帮他们铺设转型成才路。”张正明说。