近日，苍南“基层干部关爱月”系列活动落下帷幕，全县19个乡镇1000多名基层干部在工作、生活等方面获得暖心帮助。这是苍南将关爱基层干部具体化的创新举措。

　　据了解，为使基层干部切实感受到关怀，苍南多措并举开展“基层干部关爱月”活动。该县以“部领导+科室”的组团方式，对生活特别困难或者患病的基层干部进行走访慰问，并给予关爱基金；组建心理健康服务小分队赴部门乡镇开展心理服务，提高基层干部的心理自我调节能力；统一组织基层干部进行一次免费健康体检，增强干部自我保健意识；县领导带领县直机关部门赴联系乡镇现场办公，在工作上帮助基层干部抓关键、补短板。

　　“苍南很多乡镇地理位置偏远，一些基层干部工作和生活上存在困难。”苍南县委组织部相关负责人介绍，近年来该县不断加大对基层干部的关心关爱力度。去年，苍南县建立了“一库一团一基金”模式，即建立乡镇干部“关爱数据库”、成立乡镇干部“心理健康服务团”、设立乡镇干部“关爱基金”。据统计，去年以来基金累计服务乡镇干部300余人次，发放关爱基金25万元，帮扶80名乡镇干部。

　　下一步，苍南县将出台《关心关爱基层干部金十条》，从政治待遇、经济待遇、身心健康和工作环境等方面着手，进一步加大关心关爱基层干部力度。