本报讯 （记者 苗丽娜 阮帅 徐添城） 近日，居住在绍兴市越城区府山街道水沟营社区的一名党员干部，在提拔前到社区填写相关评价，社区党委书记竺利君却在上面留了空白。“党员干部没有来社区做过服务，我可以不签字不予评价。”竺利君说。

　　为督促机关党员切实履行职责，积极参与社区治理，今年7月初，越城区开展了“两地报到、人人契约”集中签约活动。辖区内机关党员在一周之内，前往各自的出生地和居住地报到，并在社区提供的“菜单式”党建契约项目单中选择2项以上参与。

　　项目清单列举了9项具体服务内容，包括参与小区环境整治、河道巡逻、政策宣传、帮扶困难家庭等，涉及城市基层治理的多个方面。截至目前，1280名机关党员已与所在社区党组织签订了党建共建协议，达成契约项目近3000个。

　　党员向所在社区报到，这事并不新鲜。为了不流于形式，越城区巧妙破解难题。党员认领项目清单并当场签下承诺，服务情况通过微信及时反馈，社区严格做好记录和总结工作，并定期向街道报告履行情况。同时，党员的清单完成情况将在相关单位和社区进行公示，接受群众监督，并对参与不积极的党员及时督促、指正。

　　“党员的履职情况，不仅直接与选拔任用挂钩，还与单位的集体荣誉紧密相联。”越城区委组织部相关负责人告诉记者，干部在选拔任用之前，需要社区和党组织提供评价，如果履职不到位，社区有权不签字不予评价，这就倒逼党员干部“人人契约，人人践诺”，党员干部参与社区治理的积极性明显提高。

　　绍兴市委组织部负责人表示，近年来，绍兴市在城市基层党建中开展“五星达标、和美家园”创建，突出政治功能和组织力，实施党建和基层民主、和谐、文明、美丽“五星”联建，丰富城市基层党建的内涵。从“普签协议”到“项目化管理”，从“组织签约”到“人人契约”，越城区正深入探索社区党建契约化共建，创新“党建+”模式，为加强城市基层党建提供新实践。