扎实推进工资分配制度改革，健全劳资双方利益共享机制。职工年平均工资从2014年的48372元增长到2017年的61099元，年均增长8.1%。

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　　全省已创建“双爱”活动综合试验区94个，其中市级为主10个，试验区覆盖企业33518家、职工370余万人。

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　　浙江全力打造

　　和谐劳动关系示范省

　　深入开展“浙江无欠薪”行动，健全治欠保支长效机制。到2020年底，所有县（市、区）将达到“无欠薪”标准。

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　　浙报制图：陈仰东

　　全省劳动关系和谐指数从2012年首次测评时的80.44分上升到2017年的84.55分，劳动者满意度从71.39分提高到79.50分。

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　　截至2017年底

　　97.5%

　　90.2%

　　累计签订集体合同17.7万份，覆盖企业47.8万家、职工2090万人，位居全国前列。

　　全省企业

　　劳动合同签订率达

　　已建工会企业

　　集体合同签订率达

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