3个浙江人的民生故事——
就业社保养老
一个都不能少
本报记者 马悦 胡昊 曾杨希 报道组 朱映归 胡江平 钱李源
民生无小事,枝叶总关情。
心怀“人民对美好生活的向往”的奋斗目标,浙江始终以改善人民生活为工作的出发点和落脚点,抓好就业、社保、养老等民生关键之事,保基本、兜底线,撑起厚实的保护伞,提升百姓的获得感、安全感、幸福感。
一位“常山阿姨”的心声:
农民更有获得感
奶瓶用开水烫3分钟,加入40℃左右的温水,倒入奶粉摇匀……临近傍晚,“常山阿姨”陈舍苏香娴熟地为雇主家的新生儿冲泡奶粉。入职近一年,陈舍苏香就以“常山阿姨”特有的“三心”——“安心、称心、贴心”,打动了雇主一家。45岁的陈舍苏香已在杭州工作4年。对于现在的职业,她倍感珍惜。
充分就业,百姓才能改善生活,社会才能安定。地处浙西的常山一直以来是劳务输出大县。2017年,常山县成立常山保姆行业转型升级领导小组,县委书记担任组长,18个部门参与,专门设立“常山阿姨”事业发展服务中心,全面负责“常山阿姨”的市场对接、培训组织、标准制定等工作。
不久前,月薪已有4500元的陈舍苏香回常山参加母婴护理培训。“以前带孩子,以为吃饱穿暖就行了,但做得越久,就越觉得自己还不够专业。”21天的系统培训后,陈舍苏香拿到了育婴师证,比以前更专业、更职业、更全面,回到杭州再上岗,工资一下涨了2000元。
到2018年4月底,常山已开展家政类技能培训3000余人次,培育出78位持有资格证书的“常山阿姨”。凭借保姆服务,常山农村妇女带来超过2.4亿元的增收。
行走在浙江山区县,你不难发现,通过政府精准化技能培训的新手艺人越来越多,他们因此顺利就业,有的还成了致富的带头人。
数据显示,2012年至2017年,全省培训农村劳动力320.54万人,农村富余劳动力转移就业率在80%以上,他们通过自己的双手获得更好的就业机会和更稳定的收入。
一位低收入者的就医账单:
百姓更有安全感
初夏的午后,76岁的缙云县前路村村民王葛仙在家中慢慢练习迈步。去年12月27日,她不小心摔断了股骨。入院时,王葛仙交了2万元钱,出院时,预缴的钱还略有结余。拿着各种费用单,一家人算了算账:手术、住院、药费等花了6万多元,其中3.7万多元由医保基金支付,5568元则来自低收入农户补充医疗保险。
缙云县人力资源和社会保障局局长朱斌告诉记者,去年底丽水市出台了全民医疗保险办法,推进城乡一体公平共享,减轻参保对象就医负担。作为重要补充,该市又建立了全市统一的低收入农户补充医疗保险,谨防因病致贫、因病返贫。王葛仙便是保障对象之一。
根据低收入农户补充医疗保险,王葛仙个人负担在2000元以上部分,由低收入农户补充保险基金按50%的比例支付。
减轻治病负担,增强兜底保障,不断完善的政策为困难群众提供了保基本、救急难、兜底线的生活保护伞。据了解,截至5月底,缙云县有近800人享受到低收入农户补充医疗保险的福利,报销金额达81.4万余元。
多年来,通过持续扩面提标,我省率先建立了较完善的社会保险体系以及以最低生活保障、被征地农民基本生活保障、农村合作医疗、贫困家庭子女入学资助、孤寡老人集中供养等为主要内容的新型社会救助体系。
2017年,全省如期完成“本省户籍法定人员基本养老保险参保率达80%以上,基本医疗保险参保率达到98%”的年度目标,其中全省企业职工基本养老保险参保人数比2016年底增长约178万人,基本医疗保险参保人数比2016年增长70余万人。2017年起,全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月120元调整为135元,各项工作均位居全国前列。
一位八旬老人的养老院见闻:
老人更有幸福感
夏日炎炎,杭州皋亭山景区满目翠绿,令人心旷神怡。山脚下,绿康皋亭山养老院里,87岁的徐学林老人精神矍铄,正吃着护理员送来的午饭——杭三鲜、肉末粉丝和蚝油生菜。
在徐学林床头的信息卡上,详细写着年龄、入院时间、护理级别以及饮食和风险提示。康复治疗师、养老护理员全程参与老人的护理,为老人制定全方位综合照护计划。
徐学林所住的绿康皋亭山养老院是我省最早实行“公建民营、医养结合”的养老机构,通过实行“绿康养老院、绿康老年康复医院”院中院模式,探索出一条社会福利社会化的新路子。
这些年,徐学林目睹了养老院里的大小变化:当年整个院子里不到100位老人,现在已有500人,伙伴多了;养老服务也精细了,老年痴呆、长期照护与临终关怀、老年慢病综合康复、精神心理康复等各种类型一应俱全。
放眼浙江,社会化养老机构遍地开花,养老服务正不断优化提升。近年来,我省逐渐构建起以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系,让老年人老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所乐。
截至2017年底,我省享受政府购买养老服务的老年人达33.2万人,各级政府补贴总额达3亿多元。全省有各类养老机构2183家,浙江人养老的幸福指数节节攀升。