人物名片：赵中，浙江归创医疗器械有限公司董事长，国家“千人计划”特聘专家。

　　生命在于血液流动。血管堵塞，在药物无法有效治疗下，需要器械介入，在毫厘间架起生的希望。

　　浙江归创医疗器械有限公司董事长赵中，从事的就是这类特殊医疗器械设备的研发生产。

　　喜欢长跑，跟投资人接龙背诵《春江花月夜》，选择做有开创性的工作，追求简洁的工作方式，走出象牙塔又乐于传授知识……这位国家“千人计划”特聘专家身上有传统士人的爱国与责任、科学家的创新与严谨、创业者的敏锐与敬业，以及热爱生活的活泼与乐群。

　　后来居上

　　药物洗脱外周血管支架系统和药物洗脱PTA球囊扩张导管，是“浙江归创”最早开始研发和生产的具有自主知识产权的产品。目前，前者已完成型式检测和动物实验，正式进入临床入组阶段；后者已完成全部临床病例入组，等待提交注册申请。眼下，“浙江归创”的产品线已扩展到冠脉和颅内血管的植入、介入。

　　“我们的球囊扩张导管价格只有进口的二分之一，但全新设计的功能却相当或者更好。我们不做山寨品，要做高质量产品。不仅要人有我优，还要人无我优。”在杭州城西科创大走廊海创园的办公室，自称把80%的工作时间花在解决技术问题上的“技术控”赵中，一提到“开创”这个词，原本半陷在沙发上的身子猛然坐直了。

　　随着生活质量的提升和生活方式的改变，以及老龄化的凸显，心脑血管和周边血管疾病患者逐年增加，对优质医学材料制品的需求也日益增加。但国内此类生物医学材料和制品七成多依赖进口。

　　“我为什么要做实业？因为实业可以最大程度开发出好的产品，给病人和社会带来实实在在的益处。”抱着这一想法, 这位仅用6年时间拿到美国约翰·霍普金斯大学生物医学工程专业硕士和博士学位的国际医疗器械行业领军人物，2011年回国创业。

　　2012年11月6日，浙江归创医疗器械有限公司在杭州海创园成立。企业得名很简单：回归祖国，创办自己的企业。

　　2013年9月，1800平方米的万级GMP（良好作业规范）车间和实验室正式竣工并交付使用。6个月后，公司研发的外周血管载药支架和球囊两款产品成型……彼时，海创园挂牌不久，周边配套设施并不全。但管家式的人才服务、量身定制的政策举措，以及强烈的创新创业氛围，赵中非常满意，“这也是一种新的开创。”

　　把控细节

　　人体中的血管，最粗的心脏主动脉，直径约30毫米，一般的如颅内动脉，直径约2至5毫米，最细的毛细血管，直径约0.006毫米。在这毫厘之间搭桥架管，怎么追求细节都不为过。“我们的产品质量，事关病人生命，也关系企业的生命。”赵中这样要求自己和员工。

　　2017年底，企业有一批外周血管支架将出口欧洲，产品已经打包好了，质检员在做出厂检验时，发现个别产品的输送系统与末端之间的空隙超过了1毫米。

　　1毫米，大概只一粒芝麻的宽度，它根本不影响产品使用质量，也没有行业规定等方面的“禁令”。但是，企业自己定了标准：这一空隙不能超过0.5毫米。

　　放行还是调整？问题交到了赵中那里。他二话没说，要求返工调整。

　　1500套产品全部被拆开，用了3天时间，排查发现是供应商提供的外管标准与企业的不一致。职工们周末加班、三班倒，把产品按标准生产出来，按时发货。原料、包装材料、人工成本，“损失很大，但很值得，也很必要。”

　　“他是一位很好说话的领导，但对细节的要求非常高。”研发工程师张永顺说，这不仅体现在产品质量上，也体现在对员工们的工作方法、工作态度等方面。

　　5月底，张永顺做了一个PPT，向赵中汇报一个产品的设计方案。现场变成了赵董的“十万个为什么”：“为什么前一页PPT写的是0.4毫米，保留一位小数，后一页是0.40毫米，保留了两位小数？”“这张图片是不是左右颠倒了？”“为什么使用PEK管而不是PI管？”“为什么输送器的中层管要这样设计？”……张永顺总结说，每次向赵中汇报，总会被问到答不出来，这种严谨对自己的成长帮助非常大。

　　采访中，赵中也多次提到自己喜欢用数学或物理学原理去看待并解决问题，不仅是因为喜欢用最简单的方法去解决问题，也因为这样可以实现精确控制。

　　敬畏生命

　　“跟台”，是指医疗器械企业的临床或研发团队跟随医生做手术，以更好地获得产品的反馈。这也是让员工对生命抱有敬畏心，做好每个产品。

　　敬畏生命、热爱工作和生活，这在赵中身上有“酣畅淋漓”的表现。

　　员工们说，他是一个“会生活”的人，热爱体育和文学，会跟大家聊金庸、古龙、梁羽生。2017年11月，赵中跑了第一个马拉松——绍兴半程马拉松，之后定期参加马拉松比赛。办公室里的大鱼缸，是一个项目组测量高分子黏度用的大玻璃容器，项目结束后本来要扔掉，被赵中留了下来，自己组装了一个可以控制温度、氧气等指标的鱼缸。

　　言谈中，赵中多次提到对教育的热爱。他现在是浙江大学的兼职研究员，“我一直想做教育，因为教育触及人的根本，触及人的思想。”

　　这一点得到了“浙江归创”员工们的广泛认可。人力资源部经理吴文栋说，赵中是一个非常有工作激情的人，喜欢有想法、有冲劲的员工，不太像“老板”，更像是一位导师。企业每周一中午有工作交流会，周四下午下班后有“业务课”，赵中只要有空，都会给员工们上课。好多次室内讲课时来听的员工太多，改到室外一个阳台上，200多平方米的空间站满了人……

　　“天生我材必有用，千金散尽还复来。”赵中一边用学识为病人撑起生的希望，一边书写着自己对人生的认识。他说：“有谁敢说，创业不需要一种诗意与浪漫的情怀呢？”