本报讯 （记者 苗丽娜 金汉青 通讯员 周锋） “西叶村投入15万元做好两个自然村的四乱整治”“沈家湾村投入30万元完成面积2500平方米的村民休闲公园建设”……近日，嵊州市委组织部派出考评组，对各行政村的重点攻坚项目进行了阶段性验收。

　　去年，嵊州各村社组织制订了年度目标任务，签订了干部届期履职承诺。为持续激发村社干部工作积极性，提升村社班子整体战斗力，推动“五星3A”等中心工作再上新台阶，今年3月开始，嵊州又开展了村社干部“攻坚克难100天”活动。

　　活动重点聚焦解决历史遗留问题、多年想办未办成的重大事项、影响村子长远发展或涉及全市性的重要工作、重点工程、重要项目，并重点圈定“五星3A”、环境整治、经济增收、项目建设等五方面工作。各村社结合实际确定重点攻坚内容，列出项目清单，领取责任状。“有了项目清单，该做什么、怎么做，心里就有了底。”黄泽镇家园村党总支书记董香火告诉记者。

　　把准脉、下准药，嵊州452个行政村和29个社区迅速签下责任书，梳理确定攻坚项目清单1349条，条条有数字、条条有目标，并通过社会公示，引导群众“督战”。

　　嵊州各乡镇（街道）成立攻坚领导小组，制定具体细化方案，保证各村清单内容实打实、出成效。嵊州市农创办、政法委、旅游局等相关部门积极参与，下沉一线，做好业务指导。同时建立“一周一巡查”“一月一通报”制度，对项目进行动态销号管理，完成一项验收一项。

　　记者了解到，该市面向全市村社干部推出“履职指数”考评，数字化精准考量工作实绩。截至目前，65名村社干部因不作为被停职或免职，其中30名是村主职干部。