一场“抢人大战”正在城市之间上演，然而，乡村振兴对于人才的渴求其实丝毫不亚于城市。

　　全国两会期间，不少浙江的代表委员认为，实现一二三产融合，离不开有金点子的“农二代”；发展“互联网+农业”，需要懂农业、爱农业的专业人才。而农村要培养和引进这样的人才，各地还需给出更多给力的农业招才专项政策。

　　作为一名“三农”记者，这几年我遇到了不少80后、90后的“新农人”，其中不乏硕士、博士。他们给农业产业注入了新鲜血液：杭州的一家农业电商平台，创新物流方式，实现千岛湖的鱼一天内配送上门；曾就职“华为”10年之久的农创客研发了国内领先的果树植保无人机，破解林业植保难题；一位IT专业的博士变身渔业物联网运营商，利用大数据为两万亩鱼塘提供服务，将渔业养殖的存活率提高到99%以上……

　　然而，相较于制造业，这样的专业人才在农业领域还远远不足。究其原因，固然与农业项目投资大、周期长、回报慢等因素有关，但与各地各部门缺乏足够的政策引导也不无关系。

　　可以发现，在各大城市的招才政策中，对于创新人才、创新项目的扶持资金动辄几千万元，然而农业项目由于自身特点，往往难以享受到相关政策。实施乡村振兴战略，加速农业产业兴旺，期待更多针对农业产业人才和项目的给力政策。

　　城市招才不易，农村招才就更难。乡村振兴，期待更多能为农村、农业发展出力的人才，呼唤更多帮助农村吸引人才的给力政策，让“抢人大战”同样在农村上演。