为探索市场化专业化精准化引才服务新机制，日前，落户瑞安的浙南人力资源服务产业园正式开园。

　　据了解，位于瑞安经济开发区天瑞路的浙南人力资源服务产业园，园区运营面积1万平方米，目前已经签约的人力资源服务机构有20家，既有“58同城”“深圳惠斯楠”等引进的全国性、省级知名企业，也有“赛格”“瑞智”等本地企业，入驻机构涵盖招聘、培训、派遣、猎头、测评、外包、管理咨询等多种业态，致力于解决用人单位人才需求难题。

　　素有“中国汽摩配之都”美誉的瑞安，对各类人才需求十分旺盛，但企业经常遭遇人才需求难题。该市人力社保局办公室副主任、产业园项目办常务副主任鲍红卫说，瑞安市建立温州市首家人力资源服务产业园，目的是充分依靠市场的力量，集聚人力资源服务产业，让专业的机构提供专业的人才服务。同时该市人力社保局发挥导向作用，整合公共服务资源，打造政府公共服务和社会服务一体的人才综合服务体系，推动传统优势产业跨界融合，转型升级。

　　作为本土汽摩配行业龙头企业的瑞立集团，需要一批从事汽车制动系统、车辆工程系统以及电子电控方面高端研发人才。“以往，公司要通过广东、上海、杭州一些猎头帮助招聘，甚至远至海外参加汽车零部件展览寻找专业人才。”瑞立集团有限公司副总经理冯乾存对园区的设立颇为兴奋：“如今在这里就可享受人力资源服务产业链上的各项细节服务，像高端人才招聘、人才测评、人才派遣乃至人事外包等，都可以在产业园内得到一站式的服务。”

　　“对人力资源服务产业园，我们期待已久。”嘉利特荏原泵业有限公司人事经理卢建益也认为，产业园整合了整个行业的资源，辐射面广，能够为企业带来更专业的人才。同时，企业还能及时对接政府部门，享有专项扶持基金、产业基金等优惠政策。

　　冰鉴文涛创业团队是第一批入驻企业。负责人陈喜一说，园区软硬件配备服务都很好，产业信息集中，政策扶持力度大，基础设施齐备，这不仅让企业走得进，也少了任何后顾之忧。

　　人才竞争力是城市的核心竞争力。以浙南人力资源服务产业园开园为契机，瑞安将致力于打造辐射浙南、闽北、赣东的“人才洼地”，做好“引才、用才、留才”三篇文章：全心引才，打造聚天下英才的“大本营”；专心用才，打造高质量发展的“大引擎”；用心留才，打造全方位服务的“大管家”。