本报讯 （记者 金梁 通讯员 周钰慧） 近日，浙资运营召开经营班子任职会，会议宣读了公司董事会关于总经理、副总经理的决定。这标志着浙资运营职业经理人全球化选聘工作顺利完成。

　　“有幸加入浙资运营，站在国企改革最前沿，深感使命光荣、重任在肩。”新上岗的总经理尹国平在就职讲话中说，要牢记使命，紧扣浙资运营公司“1233”发展战略，把党委、董事会确定的目标任务落到实处。不断创新体制、机制、模式，探索符合我省经济社会发展、符合市场规律的国有资本运营成功模式。

　　浙资运营经营班子实施职业经理人制度，是目前省属企业本级层面首家经营班子实行市场化选聘的试点企业。2016年6月，省委省政府研究成立省级国资运营平台之时便明确表示，浙资运营经营班子实施职业经理人制度。2017年6月，浙资运营启动全球化选聘工作，前后历时半年多，顺利完成方案报批、公开报名、资格审查等10个环节的招聘流程。最后公司从600多位应聘者中选聘了3位优秀职业经理人，这意味着国企在拓宽选才、用才视野方面，向市场化现代企业制度迈出了突破性一步。