近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的重要指示，牢固树立创新实干工作导向，建立“1+X”容错纠错机制，旗帜鲜明为改革创新者撑腰鼓劲，营造了实干当先、奋勇争先的良好氛围。

　　一、强化制度供给，将容错纠错要求清单化制度化。我们坚持精准滴灌、靶向施策，在《鼓励改革创新支持履职担当容错免责办法》基础上，出台投融资体制改革、“最多跑一次”改革等“X”个专项容错纠错办法，以清单形式“个性化”明确容错纠错的适用情形、政策边界和认定标准；在具体实施上严格规范程序、注重结果运用，通过组织部门客观评价、纪委监委科学定性、审计部门精准区分、信访部门辩证看待，对敢闯敢试、担责有为的干部给予公正评价，实行容错免责减责，把容错纠错导向体现到干部考核评价和选拔任用上，体现到一个个具体案例当中；同步完善防错机制，形成了容错开道、防错在先、纠错堵漏的一体化制度“闭环”。

　　二、聚焦制度落地，将容错纠错嵌入改革发展大局。坚持把容错纠错机制全面融入深化改革、转型发展等重点工作中，做到同步谋划部署、同步实施推进。一是宽容改革失误，引导干部创新干。改革创新是容错诉求比较集中的领域，对干部突破常规的做法或探索性失误，组织上给予宽容激励。在“最多跑一次”改革中，我们对干部打破“信息孤岛”和审批“容缺受理”实施容错免责，鼓励干部“推动数据共享”、创新服务方式，在全省率先建起了畅通安全共享的大数据“中央厨房”，审批事项“容缺受理”全面落实，实现了群众办事“一证通办一生事”。二是卸下干事包袱，推动干部大胆干。在急难险重工作推进中，对干部的一时之过不“一票否决”，为公之失不“重打板子”，推动干部勇于攻坚、善作善成。三是消除担当顾虑，激励干部放手干。历史遗留问题是发展必须面对的难题，我们坚持用辩证和发展的眼光看问题，消除干部理“旧账”的思想顾虑，推动干部走进矛盾、破解难题、啃下“硬骨头”。一大批中小企业由于历史原因导致无法办理房产证，抵押难、融资难问题凸显，我们对仅用于抵押贷款的中小企业权证办理实施容错免责，共为1339家中小企业发放权证，实现融资50多亿元，有效支持了实体经济发展。

　　三、凸显制度红利，容错纠错为改革发展装上“新引擎”。容错机制进一步激励了干部大胆改革创新、放手干事创业。2015年以来，全市共有11名干部被免责处理，69名改革实绩突出干部被提拔重用，怕担责怕出错、不敢试不敢为的问题得到较好解决。容错机制“一子落地满盘活”，以“最多跑一次”为龙头的各项改革全面落地，改革步伐迈得更大，改革当先成为诸暨发展的最强音，117个历史遗留问题和城中村改造等一批“老大难”问题迎刃而解，传统产业改造提升加速推进，新旧动能加快转换，共建共治共享的社会治理新格局加快形成，经济社会迈上了高质量发展的快车道。