“新时代人力资源和社会保障工作，任务重要求高，事关民生福祉，更需要学习和弘扬‘红船精神’，这样才能更好地为人民群众谋幸福、为高质量发展增动力。”省人力社保厅党组书记、厅长王文序日前在接受记者采访时表示，全省人力社保系统要自觉守护、传承、践行“红船精神”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，沿着“八八战略”指明的方向，切实写好“保障民生、服务发展、促进和谐”这篇党和人民赋予的命题作文。

　　王文序说，当前全省人力社保系统正按照中央和省委、省政府的部署要求，全面推进就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等各方面各领域改革，只有坚持开天辟地、敢为人先的首创精神，大胆突破、勇于创新，开创性地开展工作，破除体制机制弊端和障碍，才能不断取得新的成绩。无论是深化“最多跑一次”改革，推进“互联网+人社”，促进人社公共服务水平整体跃升，还是建设高质量人力资源与现代产业体系协同网，打造人才生态最优省，推进“浙江无欠薪”行动，打造和谐劳动关系示范省，都必须秉持坚定理想、百折不挠的奋斗精神，将各项工作落到实处，朝着既定的目标善作善成。

　　不忘初心，牢记使命，勇于担当。王文序认为，对于全省人力社保系统来说，坚守立党为公、忠诚为民的奉献精神，就是要坚持以人民为中心的发展思想，紧扣社会主要矛盾变化，促进人的全面发展和社会全面进步，不断满足人民日益增长的美好生活需要。具体来说，就是要坚持在发展中保障和改善民生，努力在劳有所得、病有所医、老有所养、弱有所扶上取得新进展；要坚持新发展理念，贯彻实施人才强省战略，深化人才供给侧结构性改革，为实现高质量发展提供强有力支撑；要坚持公平正义，统筹兼顾各类利益关系，促进社会和谐。

　　王文序表示，全省人力社保系统将提升不忘初心、牢记使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决贯彻落实省委、省政府的重大民生决策部署，争做传承弘扬“红船精神”的排头兵，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍，为实现“两个高水平”建设奋斗目标作出更大贡献。　　 （本报记者 张冰）