上市企业是上虞地区经济发展的强劲引擎，对活跃地方经济、促进转型升级具有十分重要的作用。2017年9月，上虞出台的《关于加强上市企业党建工作规范的指导意见》，对上市企业党建工作提出了“六力”标准化细则和“六有”工作目标，树立起推进上市企业的标准，上虞逐渐形成以上市企业为龙头的区域性党建示范集聚带。

　　班子引领力：有一个坚强有力的领导班子

　　坚决贯彻落实上级党委、政府决策部署，党组织政治核心作用和政治引领作用发挥较好；党委建制的企业党组织，要配备专职党务工作者；党组织班子成员与经营管理决策层实现“双向进入，交叉任职”；党组织参与企业重大事项决策，建立健全重大问题决策沟通机制；推动上市企业党建工作要求写进公司章程。

　　组织战斗力：有一套特色鲜明的文化体系

　　大力培育和践行社会主义核心价值观，秉持“浙江铁军”精神，弘扬社会正气，使每位党员职工成为积极活跃的实践主体、成为自觉能动的建设力量；企业文化建设与党的建设、群团建设、思想政治工作和精神文明建设有机结合，职工文体活动形式多样，文化生活丰富精彩，对青年职工有较强的吸引力和凝聚力。

　　党员带动力：有一支作风优良的党员队伍

　　党员职工在企业聚焦创新、助力发展中先锋模范和创新示范作用突出；推动党员职工“三个过半”建设（即中层以上干部或业务骨干中有50%以上是党员，高层次人才队伍中有50%以上是党员，年度各类先进获得者中有50%以上是党员）。

　　制度执行力：有一套规范细致的党务制度

　　落实“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习教育融入日常、抓在经常；严格执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话、党费收缴等党内基本制度，党组织按期换届，每月开展主题党日活动。

　　党建保障力：有一处健全完善的互动中心

　　党建显性化元素融入企业日常经营管理，建有一处200平米以上的，结合企业发展、企业文化、党建工作等元素的展示厅（室）；党员会议室、阅览室、谈心谈话室等配套活动阵地保障到位；党建工作经费按照每年职工工资总额的1%实行税前列支，建立党建工作专项经费，并逐年提高。

　　品牌影响力：有一块富有特色的党建品牌

　　围绕“做大产业、助推发展；做强企业、培养人才”的党建工作思路，因企施策、精准聚焦，规划建设富有企业特色的党建品牌，并制定长期规划、年度规划和任务目标；推进“一企业一品牌”“一支部一特色”“一党员一闪光”的党建工作品牌提炼，突出党组织的凝聚力和战斗力，特色鲜明、时代感强、内涵丰富、群众认可。