实现规上工业企业研发机构全覆盖；确保企业院士工作站、博士后工作站、外国专家工作站、学会服务站建站数全省领先

　　全力推进绍兴文理学院更名绍兴大学，支持浙江树人大学、浙江越秀外国语学院创建中国民办大学“双一流”高校，积极引进国内外知名高校院所，探索建设“鉴湖实验室”

　　对标杭州“未来科技城”，全面提升浙江“千人计划”绍兴产业园；高标准建设市级高层次人才创业创新孵化中心；实现省级以上开发区引进知名孵化器专业管理团队全覆盖；建立海外孵化器区、县（市）全覆盖

　　人才住房保障

　　落实人才房票政策：高层次人才给予35万~200万元房票补贴，高校毕业生给予3万~15万元房票补贴；高层次人才在按规定支付完首付后，所余房款全额享受住房公积金贷款

　　顶尖人才采取“一事一议”方式解决住房问题

　　探索新建商品房住房项目配建不低于5%的人才专用房、政府投资建设公租房可调剂作为人才专用房、对人才集聚的产业园区和企事业单位经审批后利用自用存量用地建设人才保障房及其配套设施

　　（本版图片由绍兴市委人才办提供）

　　绍兴人才强市三年行动计划

　　亮 点 解 读

　　12月25日，绍兴市发布《高水平建设人才强市三年行动计划》，这里为你梳理五条干货：

　　全面实施绍兴“海内外英才计划”

　　在绍兴“海外英才计划”基础上，引才对象扩展到国内领军型科技人才，引才标准、扶持政策、兑现方式与海外高层次人才一致

　　目标任务

　　累计引进落户“海内外英才计划”人才1000名以上，其中国千、省千300名以上

　　实施“十百千万”重大引才工程

　　目标任务

　　●一个产业平台引进一个领军团队，在高端装备、人工智能等重点领域打造10个以上一流创新创业团队，省领军型创业创新团队实现翻倍

　　●建成院士专家工作站100家以上，全职引进海内外院士10名以上

　　●引进高端海外工程师200名以上，实施国外引智项目1000个以上

　　●新增就业大学生15万人以上

　　实施“三个一批”人才培育工程

　　推进“产业、高校、企业”三类平台建设

　　强化人才发展服务保障

　　亮点一

　　亮点二

　　亮点三

　　亮点四

　　亮点五

　　人才创投扶持

　　新建30个以上人才创业创新基金，实现区、县（市）和省级以上开发区全覆盖

　　高层次人才创业企业给予最高500万元政策性担保，重大项目可提高额度

　　政策举措

　　●引进国际一流团队和海内外院士等顶尖人才实行“一事一议”

　　●引进重点技术创新团队给予500万~1000万元资助

　　●对重点领军人才给予5年的专家津贴

　　●高层次人才缴纳养老保险出台相应政策

　　●实施优秀高校毕业生集聚工程，在购租房补贴（3万~35万元房票或最高10年15万元房租补贴）、就业创业补贴（连续3年共10万元）、创业贷款支持（最高50万元）、企业人才集合年金（按照单位为人才缴纳的50%给予补贴）等方面加大专项扶持

　　政策举措

　　●对入选“海内外英才计划”A、B、C类人才项目，分别给予500万元、300万元、200万元资助

　　●提供不少于200m2的3年免租创业场所或相应租金补贴

　　●给予贷款额1000万元内2年全额贴息

　　●5年内每年纳税销售额1%奖励，累计不超过500万元

　　●引入创投按8%比例给予最高200万元资助

　　●创新产品与服务优先采购，首台（套）产品单一来源采购

　　人才服务

　　着力实施“最多跑一次”人才专项

　　高标准建设海智汇•绍兴国际人才创业创新服务中心

　　推动“一站式”人才综合服务平台区、县（市）全覆盖

　　打造“国际人才社区”，建设国际化医院、国际化学校

　　培养一批创新型专业技术人才：

　　完善培养选拔机制，加强青年人才培养，入选省级以上领军人才100名以上

　　打造一批具有创新精神和国际视野的企业家：

　　实施“越商名家”成长行动、“越商薪火”传承行动、“科技越商”培育行动，开展普遍轮训，并在投资并购、项目申报、人才引进、市场推广等方面提供有力支持

　　铸就一批支撑产业升级的“绍兴工匠”：

　　高技能人才总量达到37万人以上