浙报制图：戚建卫

　　高水平建设人才强省

　　到2022年，全省人才资源总量超过1500万人，全省每万名劳动力中研发人员达到130人年，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到29%以上，人力资本投资占生产总值比例达到18%以上，人才贡献率达到42%以上。

　　高要求推进区域人才协同发展。

　　高效率服务人才创业创新。

　　高标准落实党管人才原则。

　　高站位谋划人才优先发展布局。

　　高质量培养集聚急需紧缺人才。

　　高规格打造人才发展平台。

　　高层次参与国际人才竞争。

　　主要

　　目标

　　据《高水平建设人才强省行动纲要》