世界技能大赛“两连冠”
交通人打响杭州工匠品牌
吴佳妮 范 杨 张 波
世界技能大赛“两连冠”
交通人打响杭州工匠品牌
吴佳妮 范 杨 张 波
11月21日,来自杭州市交通运输局直属单位杭州技师学院的“95后”小伙蒋应成,获得了国家人力资源和社会保障部的表彰。
一个月前,在被誉为“世界技能奥林匹克”的第44届世界技能大赛上,蒋应成一举夺魁,摘得喷漆项目金牌。而就在两年前的上一届比赛中,同样来自杭州技师学院的青年教师杨金龙,获得了该项目金牌,实现我国在世界技能大赛金牌零的突破。
“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”党的十九大报告中的话,落地生根。杭州交通技能人才蝉联两届世界冠军,无疑是对工匠精神最深刻的诠释,也彰显了杭州交通对行业人才培养的引领和匠心。
金牌源自汗水 世界冠军诠释工匠精神
第一次见到蒋应成,是在杭州萧山国际机场的到达大厅里。那天,他刚从阿联酋阿布扎比凯旋归来,小伙子非常腼腆,回答问题都是简短的一句话。
尽管话不多,但每当蒋应成拿起金牌拍照时,脸上总会挂着一抹浅浅的微笑,大拇指高高竖起,一脸骄傲。
这枚金牌凝聚了他多年的汗水。从2013年开始,蒋应成就着手为世界技能大赛做准备,而自2015年起,除了2016年回家过了个年,他就再也没回过云南老家。
训练是枯燥的。绘制图案、打磨上底漆、再打磨上漆,整套流程下来近4个小时,周而复始,关键是在细节上精益求精。打磨的砂纸选几号粗细、手握喷枪与门板的精确距离、喷漆时的力度把握……除了吃饭睡觉,蒋应成几乎成天待在实训室里。
每天,最早到实训室的是他,最迟离开的也是他,很多时候,夜里12点还在实训室忙碌着。一开始,值夜班的保安还劝他走,久而久之保安看着他的这股钻劲,索性等蒋应成走了再锁门。
2017年的夏季高温难耐,蒋应成的实训进入最为艰苦的冲刺阶段。他汇聚全部精神,一遍遍地挑战“0.01”这个数字。
按照世界技能大赛的要求,汽车喷漆的油漆上下厚度误差不能超过0.01毫米(10微米),仅相当于一根头发丝直径的1/6,专家在测厚度的时候会用一个测厚仪来评测。
达到这样的要求,需要怎样的技术?“喷涂过程中手必须非常稳,抖一下就会超过10微米!”蒋应成说,如果超过了10微米,表面的颜色与标准颜色就会不一样,光泽度、纹理等都会起变化,还会出现流挂等现象。
汽车油漆一般要喷五六层以上,如果冲不过“0.01毫米”这个难关,再强的参赛选手,最后都将功亏一篑!
为翻越这座“技能高山”,蒋应成每天要做的,是持六七斤重的喷枪,一动不动,甚至眼睛都不敢眨,有时连续喷漆几个小时……这是另一种意义上的“走钢丝”,他的臂力和体力都经受着极大考验。
由于长时间拿砂纸打磨门板和手握喷枪,21岁的蒋应成双手已经起了不少茧子,右手臂肌肉也有所损伤。大赛那几天他的手还红肿着,但他硬是一声没吭,坚持着完成了比赛。
这届比赛比往届竞争更为激烈——“选手从往届的20名增加到26名;比赛项目量没变,但比赛时间却缩短了4个小时。”
特别是喷漆图案设计环节,需要选手临场发挥、综合运用的部分,从20%提高到近50%,图纸和喷漆材料都是陌生的。“不少选手就输在这个环节。”
但现场的蒋应成“临危不惧”,“我闭上眼睛深呼吸让自己安静下来,根据平时的经验,理了一遍思路。”
扎实的专业基础、丰富的备战经验,技能“工匠”蒋应成最终一举夺魁。
冠军背后团队 愿把“一身武艺”传后人
在杭州技师学院再次见到蒋应成,在熟悉的环境里,他显然自如了很多,尤其是戴上护目镜、拿起喷枪的那一刻,瘦瘦小小的他瞬间神采飞扬绽放光彩。
最重要的是,有两个人一直陪在他身边。
上届冠军杨金龙,蒋应成的同门师兄弟,也是云南保山老乡,比他大两岁,日常的生活、实训,杨金龙都像哥哥一样照顾他,传授了不少经验。
“金牌教练”梁思龙,被业内尊称为“龙哥”,先前在汽车喷漆企业待过11年,有很强的实战经验,师兄杨金龙就是他带的,蒋应成也是他的“徒弟”,跟着他学了不少绝活。
赛前准备阶段,杨金龙和蒋应成每天早上6点起床,洗漱后先跑步,简单的早饭过后就进入实训,埋头一干就不管外面是白天还是黑夜。
同一件事干得久了,也会进入厌倦期,个性爽直外向的杨金龙会直接和师傅龙哥发脾气,撂下“不干了”的狠话;但蒋应成不一样,他会继续和手上的活耗下去,做出来的模具质量却越来越差。这个时候,年长又极富经验的梁思龙总会对杨金龙摆摆手:“不干就不干,先休息两天周边玩玩,把蒋应成也带上,想干了再回来!”
大赛期间,梁思龙、专家团队以及翻译等全程陪同,而在学院带课的杨金龙,则从上海直飞阿布扎比,一路马不停蹄直奔赛场;在最后一场比赛开始后,又赶着回到杭州桐庐给学生上课。
“比我自己比赛那次还要紧张。”杨金龙说,“一个地方都没去逛,全程都在陪练。”比赛中要注意什么?怎样排除场外干扰?觉得紧张时该怎么做?杨金龙毫无保留,倾囊相授。提前回来的那个夜晚,杨金龙也无法安然入睡,他始终牵挂着大赛成绩,直到获得冠军的消息传来,他心中的一块石头才落了地。
“我给他(蒋应成)打的电话里,第一句话不是恭喜。”杨金龙笑着说,“而是告诉他,接下来要好好锻炼下口才了,不仅有各种各样的采访和演讲,而且以后在学校当老师也用得上,要会做更要会说。”
在学院当老师,把一身的本领传下去,这是梁思龙的选择,同样也是杨金龙和蒋应成拿到世界冠军后不变的选择。
因为他们知道,冠军的背后是一个团队,而团队的背后,是学院以及整个杭州交通行业为他们积累的厚重积淀。
硬软件协力夯实基础
技能人才有坚实后盾
走进杭州市交通运输局,走进杭州技师学院,了解冠军背后的成长故事,就会发现同一所学院连出两届世界冠军,并非偶然。
杭州技师学院位于桐庐的乡村一隅,依山而建邻水而居,安静得像世外桃源,特别适合潜心学习钻研技术。这所创办于1952年的国家重点技工院校,在建校初期占地面积仅80.25亩,如今已扩建至535亩。
学院教室与传统印象中的教学环境完全不同,不是简单的课桌和黑板,教室里还摆放着一台台实训机器,老师现场讲解汽车发动机内部构造、运动原理等等,使得原本枯燥的理论知识,成为眼前看得见、摸得着的实物。
“我们一堂课,大概10分钟讲解理论知识,剩下的时间都在实操练习,学生的动手能力特别强。”梁思龙告诉笔者,当他第一次来到这里,就被眼前可以媲美企业、完备专业的电气化教学设施所震撼。
这同样也是杭州技师学院院长邵伟军最为骄傲的地方:“我们有宝马(中国)、捷豹路虎、博世(上海)、上汽通用等校内实训基地66个,校外实训基地350余个;有宝马、奔驰、奥迪等教学用车148辆,还有汽车电控发动机实验台架和各种车型的自动变速器等总值超过1.3亿元的教学设备,从类别到先进程度都赶超‘4S’店。”
作为杭州市交通运输局直属单位,技师学院有其行业办学优势、体制优势和制度优势,“交通行业是个常青行业,可不断挖掘、传承并创新。”杭州市交通运输局负责人说,而相关政策上的保障,解除了学院后顾之忧,集中精力办学。
开放办学是杭州市交通运输局为学院点起的一盏“明灯”。校企合作、校地合作、校校合作和国际合作等各类交流合作,是学院的特色。如2012年宝马落地杭州技师学院,这意味着每当宝马新出有别传统、新型号车辆时,就会对学生学习用车进行及时更新,老师、学生的知识跟得上需求,未来就业上就更有保障。
实训楼二号楼四楼,是汽车喷漆实训室。走进实训室,打磨车间地上铺着厚厚的吸尘棉,每个工位也都设有即时吸尘设备,操作台上一次性手套、纸张摆放得整整齐齐。喷漆烤漆车间更犹如一个高科技空间站,喷漆要穿上犹如宇航服般的防护服,防护服上有一套新风系统,通过管道把车间外的新鲜空气输送给操作员,最大程度保障操作员的健康安全。
这在国内技术院校里极为先进,可以媲美世界先进企业生产线的实训室,并非专用于备赛,而是面向喷漆专业的每一个学生开放。
硬件设施一流,学院的教师软实力也是一流。邵伟军介绍,学院选派优秀教师赴德国、加拿大等先进国家进修,培养成为教研核心骨干,确立学院科学高端的办学理念和模式,并引入一流企业优秀理念,通过搭建校企合作平台、参加世界大赛等方式,将先进经验、国际标准融入学院日常教学。
除了蒋应成、杨金龙、梁思龙这样的国际顶尖师资力量,学院教师中,高级职称教师比例占38.68%,“双师型”教师比例占98.2%,近两年,学院教师在国际国内、省、市各级技能比赛中有58人次获奖。
杭州交通引导行业人才培育
智慧在“一收一放”间
马车跑得快,全靠龙头带。
杭州市交通运输局对杭州技师学院的定位是“全国一流、国际知名”的交通职业院校。为此提出的要求也简单明确:“学生对学校和用人单位满意;用人单位或社会对学院的毕业生满意。”
正是在这样“双满意”理念的指导下,杭州技师学院坚持产教融合、校企合作、工学结合的办学理念,进行了一系列教学改革,对接市场需求,以推进开门办学、开展订单式培养的方式,使职业教育创出了独具特色的杭州模式。办学以来为社会培养了20余万名高技能人才。学生对用人单位满意度和用人单位对学生满意度均达到98%以上,毕业生深受用人单位的欢迎,供不应求,就业率高达100%。
而杭州交通打造“综合交通体系”,发展“五大交通”建设理念的提出,更是让杭州技师学院明确了未来的方向。“学校要办什么样的专业,必须要结合行业形势。”邵伟军说,“有杭州交通的高瞻引领,我们就能明白该如何去做。”
在交通行业的交流中,从杭州市机动车服务管理局反馈来的信息得知,现在二手车评估这块专业性人才短缺,而这块市场在未来几年非常大,学院就及时调整专业,增加了二手车评估专业。又如,这些年新能源车辆如火如荼发展,学院又开设了新能源汽车维修技术教学。
在杭州市交通运输局的牵头下,专业技能大赛和培训也频频落地杭州技师学院,浙江省汽车维修行业大赛、杭州市驾驶员专业技能大比武、杭州市汽车专业师资培训……因承办这些行业大赛和技能培训,学院教师更为及时、全面掌握行业最新动态,在今后的教学中更有目标性,甚至成为行业标准的制定者。
开放式办学,机制优势,让杭州交通给予学院行业人才培育以充分的放权和信任。譬如只要学院看中的人才,就一路“开绿灯”。比如杨金龙等,没有传统的学历文凭,去参加传统事业单位的笔试面试也难有优势,但就是在杭州市交通运输局的支持下,走“特招”的途径,破格录取为编制内老师。蒋应成也早在去阿布扎比比赛之前,就完成了进编的所有手续。
但在坚持开放的同时,杭州交通始终坚持专家办学,对学院领导班子层层把关,坚持让专业的人做专业的事,遵循教育规律。
行业引领的智慧,就在这“一收一放”间。
未来亦可期。2013年,因杭州市交通运输局相关负责人的一句“能不能往空中发展,培育高技能人才”,杭州技师学院便先人一步,提前迈入航空器维修专业的领域。
这些年,民航和通用航空的蓬勃发展,以及相关人才的稀缺,无疑用事实证明了最初的引领智慧。令人欣喜的是,经4年调研和前期准备工作,明年,杭州技师学院将正式开辟航空器维修专业,面向社会招生。
而由梁思龙、杨金龙、蒋应成组成的团队,通过考试等重重选拔,再度带起了6名“徒弟”,冲刺下一届的世界技能大赛。
不久的将来,杭州交通培养出来的技能型人才,将进入更广阔的天地,也将带给我们更大的惊喜。