汇聚天下英才 共建美丽桐庐

　　吴 勇 滕晶晶 方 芳

　　人才是第一资源。党的十九大报告对人才问题进行了深刻阐述，强调坚定实施人才强国战略。新时代展现新作为，新作为呼唤新人才。

　　11月8日，2017浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会顺利开幕，在省市领导的关心下，一大批来自五湖四海的高端人才在杭城汇聚。桐庐县积极对接大会，组织10余家企业、平台参会洽谈，会上与法国医学研究促进会副会长萨德·努尔丁博士签订了合作协议，并邀请美国科学院院士大卫·迪尔博士等专家来桐庐考察，掀起桐庐人才工作新高潮。

　　“桐庐”，蕴含着“栽好梧桐树，引得凤凰来”的美意。自古以来，英才辈出。现在的桐庐，正在建设山清水秀民富县强的美丽中国样本的新征程上阔步前进，比以往任何时候都渴望人才、比以往任何时候都需要人才。

　　桐庐，有创业创新的肥沃土壤，有引才引智的良好环境，有实现梦想的产业生态，更有无限美好的发展前景。“海为龙世界，云是鹤家乡。”对于五湖四海的人才来说，桐庐就是“龙的大海、鹤的家乡”。

宜业宜居的美丽桐庐

　　桐庐地处浙江省西北部，建县始于公元225年，县域总面积1825平方公里，呈“八山半水分半田”的地貌特征。桐庐因药祖桐君在此结庐济世而得名，自然生态一流，文化积淀厚重。天下独绝的奇山异水引来了李白、范仲淹、黄公望、王阳明等无数文人墨客，留下了3000余篇诗词华章和众多山水名画。

　　近年来，桐庐充分发挥山水生态和历史人文优势，坚定不移实践“绿水青山就是金山银山”理念，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，按照精致、精品、精美的要求，全力打造美丽中国桐庐样本，全县经济社会实现持续健康发展。先后获得国际人居环境示范奖、中国最具幸福感县级城市等多项荣誉，跻身全国县域经济竞争力百强县、中国全面小康十大示范县。

活力四射的产业平台

　　产业强则桐庐强、产业兴则桐庐兴。“产业强县”是桐庐发展的核心战略，而产业平台是实施“产业强县”的主战场，也是各方人才一展身手的大舞台。

　　目前全县产业平台主要有三个层面：一是主平台，人才工作的开展主要依靠高端制造集聚区的桐庐经济开发区（富春江科技城）、生命健康产业先行先试区的富春山健康城、创新创业先导区的迎春商务区，下一步还将把高品质产业新城的高铁新城作为人才工作重要支撑。

　　二是子平台，包括为初创型科技项目培育加速的科技孵化园，已引进“省千”专家王福俤等42个人才领衔的科技型项目，运营良好；全县“双创”主平台“春江渡口”双创中心，目前已经聚集了31家创业企业、100余名创客；大学生创业示范平台大学生创业园，已成功孵化卓创旅游规划等100余家企业，年产值达1.4亿元，累计纳税200余万元。

　　三是企业人才平台，包括康基医疗、汇丰生物、富士达特种材料3家院士专家工作站、浙富水电等6家博士后科研工作站、施强药业等65家市级企业研发中心。

　　富春江科技城：位于桐庐中心城区核心位置，规划面积37平方公里，是桐庐县创新发展主平台，重点发展现代商务、研发服务、快递物流、新兴绿色产业和先进制造业五大产业。设有科技孵化园、信息软件园、花园式总部园等园区平台，目前已引进海康威视、英飞特等大型企业400余家。科技孵化园内有创业项目50余家，创业创新人员150余名。

　　迎春商务区：地处桐庐县黄金地段，是国内首个县级商务区，也是浙江省现代服务产业集聚示范区，是目前浙江省楼宇体量最大、最集中的县级现代化商务商业综合体之一。设有国际创业中心、金融服务产业园、电子商务产业园等园区平台。该商务区已入驻比利时海格林国际贸易集团中国总部、上海融高投资等规上企业。

　　富春山健康城：紧邻桐庐县城核心区域，总规划面积36.72平方公里，是浙江省健康服务业发展示范区和长三角重要的健康服务业集聚地，集健康、养生、休闲、旅游为一体的“健康小镇”被评为浙江省首批特色小镇。通过近几年的“引商”“选商”，逐步形成了以细胞免疫治疗、干细胞治疗、基因诊断测试等精准医疗技术领域为支撑的集聚态势，已有杨光华国际健康医学中心、中科纳泰“4P”健康产业园、郎景和健康管理中心、爱唯（国际）细胞工程与再生医学产学研基地等多家高水平企业和科研机构落户。中医健康养生产业区主要集聚了江南养生文化村、达利健康博览中心、桐庐香江健康山谷等数家养生综合体类项目。而运动休闲康体区块已成功招引莱IN体育生活之城等运动休闲类项目，10月份，浙江省女子冰球队和冰壶队正式落户该健康城，初步构建“动、养、医”三位一体的大健康产业链。

　　高铁新城：紧靠桐庐市区，周边紧邻江南-凤川新城、大奇山国家森林公园、大奇山休闲旅游度假区，旁边有浙江工商大学杭州商学院、杭州东方文化园桐庐君山宾馆和文博中心（创意产业园），以及正在施工的中国计量大学现代科技学院。杭黄高铁桐庐站场综合体建成后，是唯一一个融入主城区并毗邻城市CBD的县级车站，将集商业、办公、酒店、旅游服务等为一体，成为桐庐新的副中心。

止于至善的工匠精神

　　2015年，杭州技师学院教师杨金龙在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛上获得汽车喷漆项目金牌，助力我国实现在世界技能大赛金牌零的突破，开创了历史；2017年10月，同为杭州技师学院教师的蒋应成在阿联酋阿布扎比举行的第44届世界技能大赛汽车喷漆项目中再次摘得金牌，实现了我国对该项目的冠军蝉联。

　　近年来，桐庐充分利用政策引领促创新、校企合作搭平台、导师带徒传帮带三大抓手，深入推进技能人才培养工作，大力弘扬“刻苦钻研、一丝不苟，精益求精、止于至善”的“桐庐工匠”品牌，撬动桐庐优良人才生态。先后制定出台《关于深化改革加快推进技能人才队伍建设的若干意见》等“1+4”系列技能人才新政，每年投入500万元，实施高技能人才“金蓝领计划”和技能人才“灰领计划”。对表现突出的技能人才给予专项补助及“首席技师”等荣誉称号，鼓励企业建立高技能人才岗位技能津贴制度。截至目前，桐庐县内成功创建县市级技能大师工作室8家，共为110余名技能人才发放等级津贴补助。

惜才爱才的

人才生态

　　桐庐走出了“三通一达”民营快递优秀企业家和其他各类人才，不断喷涌出“一遇阳光就灿烂、一遇雨露就发芽”的创新创业因子。而且，桐庐民风淳朴、文明平安，是全国最具幸福感城市之一，更是宜居宜业的宝地。

　　“不求所在、不求所有，聚天下英才而用之”，桐庐不断加大人才招引力度，从传统“我有什么、提供什么”向“你要什么、提供什么”的服务理念转变，为各类人才建立全方位的服务体系，努力打造人才生态最优县，有效发挥“引进一批人才、催生一批项目、发展一批企业、带动一个产业”的链式效应。

　　桐庐先后出台了《关于推动科技创新和人才工作的意见》《桐庐高层次人才安居保障实施办法》《桐庐县优化高层次人才生活服务实施办法》等一系列高含金量的政策，涵盖创新创业人才激励培养、国内外智力柔性引进、市场化引才机制探索、人才分类完善细化、人才安居保障、人才生活服务等6个大方面。

　　据桐庐县委人才工作领导小组有关负责人介绍：“桐庐今年发布了人才新政，扶持奖励力度比肩周边发达地区。主要有几个亮点：一是确定了人才分类评价标准细化到6类，同时对产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的偏才、专才也纳入了人才政策的享受范围；二是新政拓宽了人才引进渠道，对市场化引才机制进行了探索；三是加大了对创新创业人才的激励，在安家补助、项目资助上都进行了较大力度地调整；四是优化了人才服务体系，新政策对人才关心的子女就学、交通出行、医疗健康等方面进行了完善优化。

　　来桐庐创业的高层次人才可享受最高500万元的创业资助、500万元贷款全额贴息，三年500平方米的房租全额补助；提供200平方米以上的专家房；100平方米以上的专项房和设施完善的人才公寓；对作出突出贡献的高层次人才给予一次性5万元的专项津贴；一流人才和团队的重大项目，最高可获1亿元项目资助。

　　桐庐以一系列品牌活动为着力点，进一步打响引才的金字招牌。“君山引凤”科技人才周活动、“百名硕博进桐庐”专项引才活动、“名校优生”党政人才储备工程等针对性强、受欢迎度高。其中，连续5年开展“君山引凤”科技人才周活动，吸引800余名海内外人才，签订68项科技人才项目协议（其中落地46项，富士达特种材料等31项已产业化），连续开展“百名硕博进桐庐”专项引才活动，引进紧缺专业人才300余名。

　　“最美桐庐，我来了。”新桐庐人林标扬这样说。在今年3月举行的桐庐重大项目集中签约现场，杭州普望生物技术有限公司董事长林标扬代表各路投资方道出了选择桐庐的心声。林标扬带来的是“普望生物肝病体外诊断试剂和临床分析设备研发、制造”项目，并有来自美国和德国的博士团队相助，具有很强的研发能力，是肝病大健康引领项目。拟在桐庐科技孵化园注册总部公司，并建设研发、生产和检测中心。

　　目前，桐庐柔性引进两院院士4人、专业技术人才2.26万人，其中国务院特殊津贴专家4人、特级教师5人；高技能人才2.04万人，其中全国技术能手3人、高级技师230人；全县企业每年引进高校毕业生2000人左右。连续在清华大学、浙江大学等全国一流高校开展“名校优生”党政储备人才招聘，共引进清华、浙大硕士研究生14名。

　　在这基础上，桐庐县委、县政府在今年成立了杭州首个招才局，推动形成招才引智工作“全县一盘棋、上下一条心”的良好局面。通过开设招才局微信公众号、热线电话等载体，发布人才政策，解答相关困惑，宣传推介落户、住房、教育、医疗等人才关心的利好政策，筑巢引凤，让渴望来桐庐留桐庐的人才更好地实现个人价值。

　　“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”党的十九大报告提出，聚天下英才而用之。吸引人才、培养人才，只有“进行时”，没有“完成时”。砥砺奋进的桐庐，风起帆扬，千舟竞发；矢志发展的桐庐，招贤纳士，英才齐聚。