近年来，长兴职教中心全面推进名家名师引领、自主学习成长、青蓝共同成长、教研科研提升、课改培训成长和生活课程幸福六大工程，推进教师队伍建设，打造品牌教师团队。

　　在校级层面，学校改变了过去各自为政的教师培养模式，不同部门合作、不同专业教师合作，探索跨界式教师培养新模式，成立六大研究团队，选拔或聘请导师，带领各自团队发展。

　　同时，学校与杭州、宁波、上海等职业教育发达地区建立合作关系，签订帮扶协议，合作开展教师培养。通过柔性引进上海、杭州特级教师，与本校教师结对，以“师徒结对”的形式带动本校教师成长。

　　此外，学校积极建设企业实训教室、行业培训室和行校企研发室。通过这些行业、学校、企业三方共同建设的互动平台，工作室的学员得以及时掌握行业新技术、新设备、新工艺和新技能，进而提高专业技能教学水平。

　　通过培训，一批优秀教师脱颖而出。霍永红老师的名师工作室已经通过省级立项，朱跃建、顾海林、王志峰等一批名师正在崭露头角，成为学校教学的骨干和相关学科的带头人……如今，学校正在以“三名工程”建设为契机，全力推进教师队伍建设，为提升“学在长兴”品牌影响力作出更大贡献。