余杭：让不同人才都能找到合适舞台

　　包 勇 丁吕杰 励 波

　　这里，是梦开始的地方。

　　为了助力“五大余杭”建设，今年以来，余杭区开展实施引才“十百千”工程，五年内力争引进培育10万名以上高校毕业生、100名国家级领军人才、1000个高层次人才创新创业项目。

　　同时，出台“人才新政”，构建全方位人才保障体系，不论是高层次海外人才还是大学生创业者，都能在余杭找到属于自己的舞台。

　　2460多名海外

　　高层次人才落户余杭

　　郑攀，微泰医疗器械（杭州）有限公司的创始人。2010年8月，选择回国创业，创业项目瞄准国内没有，国际上也刚开始研究的贴敷式智能胰岛素泵。

　　“其实回国考察的第一站是苏州，但来到余杭后，这里‘店小二’式的服务感动了我。”郑攀回忆起2011年来余杭考察时的情景说，那时候沿着文一西路过来，只有管委会大楼孤零零地“站”在一小片低矮的厂房中。

　　“海创园一期工程还在挖坑阶段，这里的工作人员跟我们穿过泥泞的道路去看厂房。”郑攀说，虽然缺少苏州工业园那一杯香浓的咖啡，但多了一份朴实。

　　如今，公司国际领先的核心产品贴敷式智能胰岛素泵系统-微泰Equil®贴泵®已获得国家食品药品监督局（CFDA）批准，正式在国内上市。

　　“就像一个火柴盒大小贴敷在身上，模拟人的胰脏对糖尿病患者进行最精准和智能的治疗。”郑攀说，能极大地提升患者生活的自由度。

　　其实，郑攀是许多海外高层次人才回国落户余杭创业的一个缩影。截至目前，余杭区已累计引进和培育海外高层次人才2460余名，其中“国千”118名、“省千”149名、市“521”人才39名。

　　不同人才都能找到

　　合适创业平台

　　都说“筑巢引凤”，在国家实施“双创”战略、浙江特色小镇建设和城西科创大走廊等重大战略背景下，余杭区积极构筑特色产业平台，让人才在余杭都能找到创新创业平台。

　　比如，梦想小镇已集聚创业项目1140余个、创业人才11000余名，形成了一支以“阿里系、浙大系、海归系、浙商系”为代表的创业“新四军”队伍，创新创业势头良好。

　　中国(杭州)人工智能小镇，覆盖大数据、云计算、物联网等业态，集中力量招引机器人、智能可穿戴设备、无人机、虚拟/增强现实等领域，全力打造成为具有全球顶尖水平的人工智能小镇。

　　还有刚刚举办了人因工程高峰论坛的梦栖小镇，紧盯高端装备制造前端的工业设计，在两年不到时间里，集聚了创新设计企业311家，创业人才2100余名。

　　在临平新城，有一个艺尚小镇，这也是杭州唯一时尚产业特色小镇，引进20名国内外顶尖设计师、1000余名新锐设计师。

　　“截至目前，余杭区已新增创新平台50个以上。未来，力争通过平台的带动虹吸效应，推动产业人才快速集聚，推动区域人口结构年轻与优化，实现量变到质变的跨越。”余杭区人才办相关负责人说。

　　每年6亿元用于补助

　　人才创新创业

　　为了吸引更多人才到余杭创新创业，余杭推出“人才新政十条” ，预计每年安排6亿元资金用于人才项目支出。细细翻看此次发布的“人才新政”，不难发现含金量十足，几乎覆盖了人才创新创业全过程。

　　比如，提供首期5000套可拎包入住的人才公寓；应届本科、硕士、博士毕业生到余杭工作分别可领取最高4万元、5万元、6万元的补贴；到余杭创业的大学生，最高可享受80万元的创业资助。

　　对入驻区级众创空间的人才项目，按每平方米每天最高0.5元的标准进行补助；对入驻特色小镇的人才项目，可享受租金减免等优惠政策；如果人才项目在余杭实现产业化，给予单个项目最高500万元资助。

　　对经认定的省、市创新创业领军型团队，分别给予各级共1000万元、500万元资助；引进的高校优秀研发或产业化项目团队，可给予最高500万元的一次性资助等。

　　此外，余杭区还将分步建立50亿元规模的区级政府产业发展引导基金，并通过政府资金与社会资本合作建立200亿元以上规模的专业基金。