为政之要，莫先于用人。十九大报告提出，要建设高素质专业化干部队伍；要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。这些论述勾勒了一条适应新时代中国特色社会主义发展要求的我党干部人才队伍的建设路线。

　　“十九大报告为干部工作指明了方向。”兰溪市委组织部长徐振辉说，近年来，兰溪认真落实好干部标准，着力打造一支绝对忠诚、敢打硬仗、勇于赶超、充满活力的兰溪“铁军”。“我们将全面贯彻落实报告精神，继续坚持正确选人用人导向，营造风清气正的选人用人风气，同时，深入实施容错免责制度，为敢担当的干部‘撑腰打气’，主动为干部排忧解难，将关心关爱干部的举措落到实处，激发干部的干事创业热情，激励干部开拓创新。”

　　“我们基层干部要对自身的能力建设有更高的要求。”庆元县屏都街道党工委副书记胡世君特别注意到，十九大报告提出干部要“注重培养专业能力、专业精神”。近年来,庆元县坚持培养技能型干部，胡世君就先后在4个乡镇的不同岗位上得到了锻炼。“作为乡镇干部，多学为民办实事的技能，增强破解难题的能力，才能把工作干得更好。街道目前正在打造技能型干部实训基地，努力把基地建设成为基层干部技能型教育培训的标杆阵地。”

　　十九大报告指出，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。“我感到我们的人才工作责任更重，紧迫感更强了。”新昌县人力社保局局长孙晓维说，这些年，新昌积极建设集聚平台，创新引才模式，在县域范围集聚了大批高端人才创新创业，实现了一批前沿产业的迅速发展，利用人才和科技弥补资源和区位的不足。今后，新昌将继续以更加开放、有效的人才政策，着力优化人才生态，真正聚英才而用之。

　　“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”，报告要求努力形成的良好人才环境，这让曾经指导学生参与世界技能大赛的浙江建设技师学院教师徐震深感振奋和期待。徐震表示：“作为一名技工院校的教育工作者，我将立足本职岗位，因材施教，帮助更多的青年走上技能成才的道路。”