本报讯 （记者 金梁 通讯员 王艺姝） 近日，省政府办公厅印发《浙江省职业病防治规划（2017－2020年）》（以下简称《规划》），提出到2020年进一步形成用人单位负责、行政机关监管、行业规范自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局，显著提升职业卫生监管及职业病防治服务能力，逐步提高职业病病人救治救助及工伤保险保障水平。

　　职业病具有隐匿性、迟发性特点，防治要从源头入手。《规划》提出，督促用人单位落实职业病防治的主体责任，建立健全职业卫生管理制度，确保责任到位、投入到位、管理到位、防护到位和应急救援到位。尤其是对从事接触职业病危害作业的劳动者，需要进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

　　“到2020年，我省职业病危害严重行业用人单位职业病危害项目申报率达到85％以上，工作场所职业病危害因素定期检测率达到80％以上，接触职业病危害劳动者在岗期间职业健康检查率达到90％以上……不断落实用人单位主体责任，提高职业病监测能力，保障劳动者健康权益。”省安监局相关负责人说。

　　防治的同时也要做好救助保障措施，规范用人单位劳动用工管理，督促用人单位在与职工签订的劳动合同中明确劳动保护、劳动条件和职业病危害防护等内容。