中国民营企业500强榜单，是我们观察各地民营经济的一个重要窗口。浙江从前些年入围企业超过200家，到今年入围企业120家，也让一些浙江企业看到了追兵渐近的危机。

　　记者采访一位家电行业的浙商时，他曾表示在考察了广东、江苏之后立即决定引入国外先进生产线。在他看来，再不快马加鞭，马上就会落后，“等自己发现落后才想起追赶可能已经来不及了”。

　　在新常态下，浙商要精准补短板，加快推进民营经济转变增长方式，切实转入供给侧结构性改革的新轨道，要以产业布局和结构调整为抓手，大力推进民营企业规模化、集约化发展。

　　每一张榜单，浙商都应该从中看到自己发展的方向。我省民营企业一直以来都不乏有“凤凰涅槃”“浴火重生”的勇气突破创新的案例。浙江民营经济发展有体制机制方面的优势，继续用好这一“法宝”，不断推进深化改革，才有了浙江的今天。未来仍要用改革的方法继续激发这方面的优势。浙商一遇阳光就发芽，新的发展时期需要更多更好的阳光雨露。

　　各类榜单中的浙商要明白，和世界500强相比，今天的一些发展指标都不值得自恋，从长远发展看，要坚定自己的发展目标。当浙商遥望那些世界500强企业，就会发现还有很多方面需要努力。如何努力再创民营经济发展的新优势？回答好这个问题，也需要从短板出发、以问题为导向。

　　缺少“巨无霸”，小微企业占主导。这需要浙江在市场主体培育上下更大的功夫，在过去块状经济起步发展时期，浙商即便是在供给水平并不高的情况下也能较快发展，但是在新常态下，块状经济必须向现代产业集群升级。从中国民营企业500强的榜单来看，在这方面的某些领域，江苏、广东做得比我们好。一些省外人士一直以来都认为浙江的成功在于商业模式的创新，这也反映出浙江先进制造业和新型工业化还有很多路要走。

　　谋创新就是谋未来，抓创新就是抓发展。创新是转型升级的最大推动力，浙商紧紧抓住科技创新这个牛鼻子，把产业创新作为主战场，推进包括理念创新、方法创新、工作创新、机制创新、模式创新等全方位多层次宽领域的大创新，让创新的活力竞相迸发，让创新的源泉充分涌流，使创新真正成为浙江发展最鲜明的时代特征。

　　创新发展所需的各种要素要尽快到位，比如人才。创新型科技人才和工匠等紧缺人才队伍都有待扩容，要形成多层次的人才梯队，要引进人才、培育人才、用好人才，实现人尽其才，形成聚天下英才共建浙江、发展浙江的生动局面。

　　各个企业面临的难点和突破口都不相同，要真正找到自己的短板所在，精准发力，逆势而上培育新的竞争优势。浙商群体中不乏耕读传家的儒商，但更需要科技和人才支撑的现代儒商。山区小县新昌依靠科技和人才走出了一条独特的发展之路，多家企业成为行业龙头或“隐形冠军”，为浙商提供了新的发展范式。

　　短板在哪里，方向就在哪里。进一步推动民营经济在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际国内市场竞争，努力实现我省民营经济发展的新飞跃，需要浙商继续努力。