“黄大年的先进事迹令人非常感动。他用生命和实际行动为我们诠释了他的爱国之情和报国之行，做出了最好的示范和表率。”这是日前国网温州市洞头区供电公司职工赵一村，在参加一场以“敢于负责，勇于担当”为主题的“道德讲堂”活动后的感慨。

　　通过“道德讲堂”，感受模范力量，接受道德“洗礼”，自2013年以来，国网温州市洞头区供电公司坚持常态化开展“道德讲堂”宣讲活动，以“四德五进”为抓手，不断强化全体员工和社会群众的思想道德素养，促使更多人积极投身道德实践。

　　精心策划

　　打造道德文化传播新载体

　　什么样的主题能拿来讲？要在哪里讲？怎样才不流于形式？针对系列问题，该公司结合地方特色，创新打造推出特色鲜明的“四德五进”，积极传播道德力量。

　　“四德”，即“善”“诚”“孝”“礼”，是每场“道德讲堂”的核心主题，也是如今大力宣传和践行的社会主义核心价值观；“五进”，即“进社区、进校园、进渔村、进部队、进企业”，扩大教育覆盖面和社会影响力。

　　不同的场地和对象，还得设置符合各自“口味”的内容，才能让教育“走心”。

　　比如，由许多个小家构成的社区特别适合开展“孝老爱亲”主题活动。于是该公司将课堂搬到半屏社区礼堂，引导广大干部群众观看“带着母亲去上学”的孟佩杰等人的先进事迹，开展互动交流，营造出孝敬父母、尊敬长辈的良好氛围。

　　身在职场得怀有一颗“感恩的心”，于是课堂被搬进企业。在豪大花岗岩集团有限公司里，通过讲述身边看得到的凡人善举与感人故事，激发每个员工的感恩之情，引导员工向榜样看齐，与榜样同行，拉近人与人、心与心之间的距离。

　　“道德讲堂”之风还“吹”进军营，一期以“弘扬社会正气、倡导见义勇为”为主题的“道德讲堂”在海防营雷达所开讲，既是传播“风清气正”，警醒战士们要保持为民服务本色，也是让他们潜移默化受到文明的熏陶教育，在部队中营造崇尚道德模范、学习身边好人的浓厚氛围。

　　为了让“道德讲堂”能够持续、健康开展，该公司专门成立工作领导小组，在每年年初制定计划和实施举措，并设计“做反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、鞠躬礼、做善事、送吉祥”八大环节，通过先进典型现身说法、参与人员发表感言、自愿募捐奉献爱心等形式，活跃现场气氛，强化学习效果，传播道德力量。

　　知行合一

　　公益服务紧跟道德讲堂

　　前不久，该公司走进结对村（居）鹿西村，送上了一场主题为“情牵万家，情系人心”的“道德讲堂”，吸引50多人参与。活动结束后，电力员工并没有就地解散，而是一拨人马又带着亲自包好、煮熟的粽子和油、大米、鸡蛋等食品，前往4户孤寡老人和困难群体家中嘘寒问暖，并送去家用电灯维修、线路隐患排查等公益服务。

　　“这些年轻人真好，大老远来偏僻鹿西岛看望我们，时刻惦记着我们，就像自家人一样。”一位受助老人高兴地说道。

　　教育不应仅停留在口头，更应该付诸行动。该公司充分利用电力海霞共产党员服务队的资源优势，将公益活动融入“道德讲堂”后续环节，使道德意识和道德践行真正“合二为一”。

　　肩负着责任、激情与爱心，服务队员们走访空巢老人和困难群众，帮助检查室内用电线路，维修故障电暖器、空调等家电，还向受助对象细心讲解安全用电常识、注意事项以及节约用电小窍门，赢得了当地群众的一致“点赞”。

　　理念入脑，外化于行。把“道德讲堂”与开展“学雷锋精神，树电力新风”活动相结合，营造“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的浓厚氛围，积极参加社会各项公益活动，推动了作奉献、促和谐的良好社会风尚的形成。“‘道德讲堂’让我们充分认识到责任在肩。而每一次实实在在的行动，让我们的责任感有了‘落脚点’。两者相辅相成，大大激发了每位员工的能动性和积极性。”电力职工张孟涛说道。

　　近年来，该公司把“道德讲堂”与巩固“全国文明单位”创建成果相结合，在深入推进企业精神文明建设中，着力提高员工道德素养，涌现了许多先进群体和最美员工：该公司海霞、元觉、大门三个供电所荣获“中国最美供电所”；鹿西、大门、海霞三个供电所（站）荣获“温州市文明单位”；庄朝晖劳模工作室荣获温州市劳模创新工作室荣誉……

　　截至目前，该公司共举办“道德讲堂”活动32期，参与人员2200多人次，营造了“崇德尚善”的浓厚氛围，让更多的人受教育、受感动，成为道德的受益者、实践者和传播者。

　　（黄昭团 张湉 方思妮）