记不清？忘记了？求通融？求变通？在浙江，这样的借口和请求都不能成为违反“两项法规”的理由。

　　记者从省委组织部了解到，自今年4月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》）以来，我省从严从实推动“两项法规”落实，截至7月底，全省共重点抽查核实各类对象925人，因不如实报告被取消考察对象资格37人，诫勉11人。

　　5万余名填报对象培训全覆盖

　　入心入脑 履行主体责任

　　今年4月中旬，景宁畲族自治县教育局局长刘爱忠接到参加县委组织部组织的“两项法规”学习培训会的通知时，觉得有些奇怪：“领导干部个人有关事项我们每年都要集中填报一次。就一份简单的表格，有必要这么正式开一个培训会吗？”两个多小时的培训会开下来，他的想法改变了，“我不仅明白了如何做到无差错填报，更明白了如实申报体现的是对党忠诚这个重要意义。”

　　截至7月底，全省各级组织人事部门共举办各类“两项法规”学习培训会460余场次，发放相关资料4万多份。

　　在省委组织部干部监督室，“全年报告工作流程图”分外醒目。学习培训会，是这张图的起点，集中填报、汇总综合、抽查核实、监督检查等工作都标出了明确的时间节点。

　　“‘两项法规’政治性、政策性强，涉及面广，关系到领导干部切身利益，印发之际，中共中央办公厅、国务院办公厅发出通知，要求各级党委（党组）把贯彻执行《规定》《办法》作为履行全面从严治党主体责任的一项重要政治任务。” （下转第三版）

　　（紧接第一版）省委组织部干部监督室相关负责人告诉记者，我省行动迅速，注重深入学习研究与广泛宣传相结合，力求做到政策理解全面准确，政策宣传入心入脑。

　　3个月抽查925人，37人被取消考察对象资格

　　从严从实 管理监督干部

　　有的干部未报告因私出国情况，有的干部未报告房产一套，有的干部未报告持有股票5.23万元，有的干部未报告子女的配偶经商办企业情况，均被取消考察对象资格；某省直机关干部因未报告本人婚姻变化情况，在受到诫勉处理的同时，被调离工作岗位……

　　即便有了详尽具体的指导，落实到个人，问题仍旧存在。省委组织部干部监督室相关负责人介绍，目前，省里围绕地方换届、干部选任、代表推选、干部评优等关键环节开展重点查核，以“凡提必核”防止“带病提拔”“带病当选”。4月以来，已重点抽查核实各类对象925人。至7月底，因不如实报告被取消考察对象资格37人，诫勉11人；某地干部选拔任用中甚至一次取消5名干部考察对象资格。

　　从严管理干部，必须抓早抓小。据悉，我省以领导干部个人有关事项报告制度为抓手，已全面开展领导干部个人有关事项报告汇总综合，通过分析汇总综合数据，梳理子女移居国（境）外、配偶子女及其配偶经商办企业、家庭财产或投资较大等干部名单，列为重点管理监督对象。曾有一名离异的省管干部，其女儿取得国外永久居留权的次月，就按规定被免去了领导职务。

　　按时填报、完整填报、如实报告

　　严明纪律 健全制度规程

　　“本人漏报两只基金，是由于没有与配偶充分深入沟通、本人也未认真把关所致。”“主要是本人对填报要求领会有误，填报了报告日当天的股票。”……在各地被查处的领导干部作出的书面解释中，没有与配偶及子女充分沟通、没有按规定的时间节点填报造成不如实报告的情况占了大多数。

　　“如何准确区分漏报、隐瞒不报行为？漏报是报而不全，瞒报是有而未报；漏报是客观因素而非主观故意，瞒报是主观故意。瞒报不论轻重，都是问题，最轻的处理就是诫勉。”省委组织部干部监督室相关负责人介绍说，为防止类似情况再次发生，我省进一步严明相关纪律，专门制定了按时填报、完整填报、如实报告三大纪律；确定了报告材料有缺项、漏项、填写不完整的不接收，不按要求、填写不规范的不接收，单位主要领导未阅签的不接收，本人承诺未签名的不接收的“四个不接收”标准；对不如实报告的行为进行严肃处理。

　　为规范相关操作、强化纪律，我省还健全完善配套制度，细化各环节工作流程，编印个人事项报告工作手册，明确了填报部署、报告受理、信息录入、汇总综合、抽查核实以及结果处理等各环节工作要求。

　　针对驻外办事处、援藏援疆等长期在外的干部，以及因公出国（境）、外出学习考察等临时性外出的干部，釆取电子邮件、传真等形式做好通知衔接，做到报告范围内人员“应报尽报”。