今年以来，在“星级供电所”建设过程中，国网台州市路桥区供电公司注重内化与固化结合，文化与管理一体，隐性与显性相融，持续深化国家电网公司“五统一”企业文化实践落地工作，让生产经营管理与企业文化有效对接，收到了“文化落地聚人心，融入实践强管理”的良好效果。

　　文化引领聚人心。日常生产经营工作注重强化企业文化理念的根植培养，着力营造浓厚氛围，建强文化阵地，丰富立体化传播，在主要办公区域开辟“企业文化墙”、员工笑脸愿景墙等，通过彩绘、文化展板等图文并茂的形式，弘扬企业精神、践行价值理念、展现团队风采，展示工作业绩等，形成无处不在、随处可见的企业文化引导传播氛围，在潜移默化中统一员工的思想和行为，进而达到凝聚人心、鼓舞士气的激励作用。

　　文化助力强管理。以做精管理、做实安全、做优服务为重点，将企业文化与供电所的日常管理有机结合。立足生产经营管理实际，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，始终把精益化管理贯穿经营管理的全过程；大力倡导“相互关爱、共保平安”的文化理念，注重加强日常人性化的安全思想教育，切实做到严守规程，杜绝违章，严查隐患，防范事故；全面落实“真诚服务，共谋发展”服务理念，深入开展争创“零投诉”供电所活动，切实做到“你用电、我用心”。

　　文化育人提素质。切实把企业文化建设融入员工队伍建设，强化学习培训，丰富文化生活，大力实施素质提升工程，深入开展学习型班组创建活动，以讲安全、学业务、促管理为重点，开展“每月一讲”，采取轮流授课深化“员工互讲”；建立图书柜、阅览室，开辟读书分享园地，组织读书、评书、荐书活动，推进自助式学习；广泛开展“师徒帮带”、“岗位练兵”、业务培训和技能比武，深化结对子学习。

　　（曹笑笑）