幸福的乡村，各有各的幸福。幸福的乡村，又是相似的。

　　记者走过浙江许许多多的乡村，对话过众多优秀的村支书，虽然每个村的基础不同、自然资源禀赋大相径庭，走上幸福路的方式各有千秋。不过相似的是，这些村无一不是有强有力的领头雁，有一帮充满干劲的党员干部，他们身上都有一团火：那种干事的热情和情怀。

　　这团火不仅在他们自己身上燃烧，还很有感染力和影响力。这样的村庄故事在浙江大地上遍地可寻。

　　如何保护这一股干事创业的热情，让这一团热火一直“燃”下去？我省一直在探索。比如始终重视农村基层党建工作，总结推广20条经验，坚持对村级党组织实行评星定级晋位争先；确定村主职干部基本报酬；县级党委直接抓村“两委”干部集中培训等。

　　实践证明，无论是带领村民走上致富道路，还是让村容村貌焕然一新，只有培养一批胸中有一团火的党员干部，并采取各种务实措施确保这团火焰“燃”得久、“燃”得旺，引导广大基层党员干部以实干满足群众的热切期盼，党同人民群众的血肉联系才会更加密切，党在农村的全部工作才会有坚实基础，从而为改革发展集聚起源源不竭的强大动能。