浙江华丰纸业集团有限公司招聘启事
浙江华丰纸业集团有限公司招聘启事
浙江华丰纸业集团有限公司（简称“华丰集团”），前身系华丰造纸厂，始建于1922年，是浙江省第一家机械造纸企业，1948年开始生产卷烟纸，一直是中国造纸重点骨干企业和全国卷烟纸行业龙头企业。2016年12月29日，华丰造纸厂通过整体公司制改革，成立浙江华丰纸业集团有限公司，华丰历史翻开了崭新的一页，向着一个现代化的大型集团公司迈进。
浙江华丰纸业集团有限公司注册地在杭州市拱墅区和睦路555号，注册资金2亿元，企业性质为国有独资，是杭州市实业投资集团有限公司旗下重要的核心子企业之一。未来华丰集团将通过3~5年努力，打造成为杭实集团重要的产业投资平台之一，集制造、加工、贸易、服务、投资、文创等为一体的大型产业投资营运集团。
因集团发展需要，现向社会公开招聘各类专业技术和管理人才（薪酬面议），欢迎政治素质好、业务精、能力强的社会英才加盟华丰集团，携手共创华丰美好未来！
联系人：蔡先生
联系电话：（0571）88096484
13777897764
联系邮箱：63611469@qq.com
（请符合条件者将个人简历证书等资料发到邮箱中报名。）
岗位：
行政文秘,1名
知识要求：中文、法律、行政管理或新闻学等相关专业本科以上学历
技能要求：熟悉文秘工作知识及实务，具备很强的公文写作技能，熟悉各类公文的文体和用途，熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件，高效率的文件处理能力
年龄要求：35岁以下
经验要求：大中型企业5年以上相关工作经验
其他要求：诚实守信，坚持原则，保密性强
财务管理部副部长，1名
知识要求：财务或管理类相关专业大学本科以上学历，并有财务中级以上职称
技能要求：熟悉国家财务、税务、审计、金融、公司上市相关法规和政策； 精通财务软件，具有强烈的责任心、较强的分析规划能力、解决问题能力、沟通协调能力、团队管理能力、自我学习能力
年龄要求：40岁以下
经验要求：5年以上财务经理岗位的工作经验，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验
其他要求：良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维
会计主管，3名
知识要求：会计相关专业本科以上学历，中级以上职称优先
技能要求：熟悉会计专业知识、国家财经法规和税务制度；具备独立完成会计核算、编制合并会计报表的能力，具备操作一般纳税人的财务流程及处理能力
年龄要求：35岁以下
经验要求：有生产制造业相关工作经验，在大中型企业3~4年的总账会计工作经验
其他要求：熟练使用新中大、用友等财务软件系统
出纳，1名
知识要求：会计相关专业本科以上学历
技能要求：会计实际工作三年以上，熟悉企业财务会计制度，具有会计上岗证
年龄要求：30岁以下
经验要求：有2~3年财务工作经验者优先
其他要求：踏实肯干，任劳任怨，学习能力强
投资发展部部长，1名
知识要求：金融或经济类相关专业全日制硕士研究生及以上学历
技能要求：具备三年以上金融、投资管理工作经验（熟悉资本市场、资产管理、证券投资等业务），具备扎实的项目分析、判断、运营和管控能力
年龄要求：35岁以下
经验要求：具有丰富的投资项目运作经验和管理能力，具备良好的项目开发、调研、跟踪及行业研究能力，项目投资及管理流程熟练，有私募股权投资，券商投行或会计师事务所相关岗位工作经验者优先
其他要求：沟通表达能力强，能适应较高的工作压力、较快的工作节奏
资产管理，2名
知识要求:经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历
技能要求:具有金融投资、企业管理等专业知识，有一定的文字（报告、方案、分析）功底，能够根据投资企业的财务状况、内部管理现状、行业特点，投资风险、收益等情况进行分析和测算
年龄要求:35岁以下
经验要求:有产权、投资、资产管理两年以上相关工作经验，熟悉产权、投资管理相关流程，有大中型国有企业产权管理经验优先或能独立完成企业资产重组方案、股改方案设计者优先
其他要求:具备沟通和协调能力，工作细致钻研精神强
法务审计部部长，1名
知识要求:全国重点法律院校法律相关专业本科以上学历
技能要求:熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规
年龄要求:35岁以下
经验要求:能够独立处理一般性公司法律事务，具备复杂合同审核能力和经验；在大中型企业法务部工作或在律师事务所从事律师工作2年以上优先
其他要求:通过国家司法资格考试者优先
内审管理,2名
知识要求:财务会计、审计等相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格证书优先
技能要求:熟练掌握和运用最新审计理论和方法，能够独立进行审计工作并撰写审计报告；具有优秀的职业判断能力和丰富的分析处理经验
年龄要求：35岁以下
经验要求：具有3年以上会计师事务所工作经验，或需具有5年以上大中型集团公司内部审计、财务或运营管理等工作经验。具有相关工作经验或丰富的内部审计经验者优先
其他要求：诚信实干、责任心强、严谨认真、逻辑思维能力强
综合管理部部长，1名
知识要求：人力资源、企业管理等相关专业研究生及以上学历
技能要求：具备系统的人力资源管理知识,熟悉《劳动合同法》及人事、社会保险等法律法规，熟悉人力资源各项制度与流程优化建设
年龄要求：35岁以下
经验要求:具有5年以上大中型集团公司人力资源管理或企业运营管理等工作经验。了解各项人力资源工具、方法，如职位评估、绩效管理等，具有绩效与培训模块实操经验优先考虑
其他要求:具备良好的沟通协调能力和组织策划能力
人力资源管理,1名
知识要求:人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历
技能要求:熟悉人力资源各模块工作内容
年龄要求:30岁以下
经验要求:3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等各模块工作内容，尤其在绩效模块有较为丰富的实操经验者优先
其他要求:处事公心、严格自律
