10.00%　20.00%　30.00%　40.00%

　　20至25岁

　　25至30岁30至35岁

　　35至40岁

　　40至45岁

　　45至50岁

　　浙江人才普遍比上海人才更年轻

　　上海

　　浙江

　　2.708

　　人才稀缺指数（Talent Shortage Index,简称TSI）

　　TSI＝人才有效需要/人才有效供给

　　浙江各行业人才稀缺指数对比

　　互联网·游戏·软件

　　电子·通信·硬件

　　金融

　　服务·外包·中介

　　广告·传媒·教育·文化

　　汽车·机械·制造

　　消费品

　　房地产·建筑·物业

　　1.588

　　1.491

　　1.424

　　1.36

　　1.301

　　0.678

　　2.496

　　本版图表数据来源：猎聘大数据研究院　 浙报制图：陈仰东

　　跨地区人才流入率＝

　　跨地区流入人才数/（当地流入人才数+跨地区流入人才数）

　　北京

　　上海

　　四川

　　广东

　　浙江

　　浙江对跨地区人才接纳程度

　　高于上海等一线城市

　　22.68%

　　24.34%

　　38.74%

　　41.01%

　　46.64%