浙报制图：戚建卫

　　高温作业，这些规定你知道吗？

　　企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业

　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下时：

　　用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时

　　连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过20、30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业

　　日最高气温达到40℃以上时，停止当日室外露天工作

　　我省的高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）

　　（以上据全国总工会的《关于做好2017年夏季职工防暑降温工作的通知》、国家安监总局等的《防暑降温措施管理办法》）

　　高温津贴不纳入最低工资，不能以发放饮料、绿豆汤等防暑物资替代，具体标准为：高温作业工人225元/月；非高温作业工人180元/月；一般工作人员145元/月

　　见习记者　王湘云 整理

　　根据相关规定，日最高气温35℃以上即为高温天气

　　日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班

　　（以上据浙江省的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》）