21世纪什么资源最重要？人才！省党代会期间，“人才强省”是记者在各代表团驻地采访时听到的热词之一。

　　人才引进，特别是“高精尖缺”人才的引进是非常重要的一环。要有　“舍得下本钱，放得开手脚”的气概和魄力。战国时，燕昭王筑“黄金台”广纳天下贤士，使燕国一跃成为强国。如今，互联网、大数据时代的来临，为我们引进人才提供了更广阔的平台，因此，要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。

　　人才培养，要全方位、多层次、多领域。优良的人才队伍应该有良好的结构。既要注重培养党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才，又要大力培养高技能人才、农村实用技术人才、社会工作人才等各类人才。

　　一个有可持续发展能力的省份，离不开本土人才的壮大。有了“造血”功能，人才就会源源不断涌现，形成人才同频共振的良好氛围。比如杭州人马云，一个在浙江土生土长的、中国互联网业界的顶尖人才，他不仅带动、培养了一大批省内互联网经济人才，还吸引了大批相关人才来浙江工作，更是推动了互联网经济在浙江生根发芽、茁壮成长。

　　江山代有才人出，各领风骚数百年。我们要牢固树立“人才强省”理念，破解目前面临的短板问题，增创战略资源新优势，让各类人才充分集聚，让智慧才华充分施展，进一步形成聚天下英才共建浙江、发展浙江的生动局面。