本报讯（记者 翁浩浩　汪成明　区委报道组　严建春）“我宣誓：坚决拥护党的领导，讲规矩、守纪律、做表率、干实事……”5月3日，在温州市瓯海区大礼堂，全区行政村、社区干部以及20名大学生村官铿锵宣誓。由区委书记、镇街党（工）委书记、“第一书记”、优秀村党组织书记等授课的村（社区）干部培训班正式启幕。与以往不同，授课者和听课者在今年培训班上的表现，要记入年终党建述职报告。

　　党建抓什么，怎么抓？而今在瓯海区，党建述职成为各级党组织“一把手”的必考题。

　　前段时间，在瓯海区梧田街道大堡底村，67名党员和55名村民代表集体听取了村两委干部的述职报告，并在测评表“是否支持留任”栏里写下意见。

　　把党员和村民代表作为村干部是否留任的评议主体，是瓯海区扩大基层党建述职评议对象的新探索。

　　不仅是村干部述职，瓯海区各级“一把手”党建述职都是“真刀真枪”：镇街党（工）委书记现场述职、区委党建工作领导小组成员单位“一把手”书面述职；区委全委会成员、区党代表、优秀村（社区）党组织书记、“第一书记”和软弱落后村党组织书记等现场评议。

　　“现在，我每天醒来的第一件事，就是打开‘两学一做’学习教育工作群。”瓯海区潘桥街道党工委书记林照光说，他是这个群的群主，群好友包括街道干部、各村社党组织书记、村社组织委员、两新党组织书记等90余人，遇到难题时，大家群策群力，确保工作有序开展。

　　这个“微创新”让林照光抓党建更加得心应手，也给他的党建述职评议添了不少分数。林照光曾任娄桥街道党工委书记，在他任职期间，娄桥街道连续4年被评为区考绩先进单位，党建工作名列全区前茅。

　　走进瓯海区景山街道净水村，一排排别致的小楼映入眼帘。这是净水村征地后建造的第三期安置房。

　　“这是我们村第一次由房地产开发商建设安置房。”村党支部书记李健众说，2016年以来，依托城中村改造契机，净水村的安置办公楼、村民安置房、瓯海货运市场股权改组、加油站改造等项目快速推进，2016年村集体收入达625.7万元，人均4.31万元。

　　这缘于2016年1月举行的那场镇街党（工）委书记抓基层党建工作专项述职会。就在那场述职会上，他们村获得了30万元的项目启动资金。

　　党建述职，还能获得项目启动资金？原来，这是瓯海区党建述职的新探索。当时，述职会把2016年度“十村样板、百村示范”工程作为党建述职考题，镇街党（工）委书记现场推介本镇街样板村项目，有关单位、区党代表、村（社区）党组织书记代表等与会人员现场测评，得票前3名的项目各获得30万元启动资金，并给予政策、资金等方面倾斜。

　　现场气氛十分热烈，全区13位镇街党（工）委书记纷纷当起“项目推广员”。景山街道党工委提出通过深化党建，把净水村打造成宜居宜商“新净水”，最终收获启动资金。

　　以强带弱、抱团发力，是瓯海区仙岩街道“党建联盟”的发展理念。

　　“仙岩街道党建存在‘盆景不大、风景很少’问题，所以要补齐短板、抱团发展。”街道党工委在2016年初启动了“找短板、补短板”行动，共查找梳理街道及村级各类问题82个，限期落实整改。同年7月，街道发挥“党建联盟”优势，集中打造穗丰村从后进村向先进村华丽变身的典型样板，并树起了“一抹红色引领绿色立方”党建品牌。

　　每次党建述职前，瓯海区都会组织专人进行抓基层党建专项考察，考察情况记入干部纪实档案，作为个人年度考核、干部选任的重要依据。