近年来，东阳农商银行把优化人力资源配置、提升员工素质、打造现代化金融人才队伍摆上重要议事日程，通过开展全员学习工程，在全行营造热爱学习、主动学习、共同提高的长效学习机制，为东阳农商银行持续发展提供了智力支持。

　　为了给全行员工提供学习、交流的平台，东阳农商银行持续深化培训全流程建设，从员工和干部层面分层分类实施“春苗计划”“栋梁计划”两项培养计划，实施“上挂下派”“换岗交流”工程。截至目前，已开展上挂下派、部室交流体验9人次，培养后备人才55名；与高等院校合作开设“赢在中层”金融管理研修班和在职研究生“春苗班”，开设选修课，探索职业院校培训教育模式；组建了一只高素质、专业化、职业型的内训师队伍，培训员工3万人次；组织开展中层干部岗位竞聘，建立了“能上能下”的干部聘用机制，锻造了一支有朝气、有勇气、有锐气的人才队伍。

　　（卢璐）