本报讯 （县委报道组　吴莉莉　程磊　见习记者　徐蕾　通讯员　方亮） 日前，开化县开展“青年后备军一线大练兵”行动，从全县各乡镇、部门遴选出来的62名年轻干部，选派到多规合一、省级美丽乡村示范县创建、小城镇环境综合整治等15项中心工作或重点项目一线锻炼。

　　廖茜是党校教师，作为“后备军”的一员，四月初被选派到县五水共治办公室锻炼。她说，这一个月她学习、积累了不少实战经验，现在慢慢适应了新角色，相信这样的经历能让她在以后的工作中更游刃有余。

　　干部“选出来、派出去”还不够，为防止派出单位不好管、挂职单位管不好等管理真空、缺位问题，开化县委组织部还建立了全方位、多角度的考察机制：在挂职单位负责选派干部日常考核的基础上，组织部门和挂职单位还有“严管理、季报表、年考核”的专项督考管理。

　　“在锻炼、培养年轻干部的同时，我们也坚持注重实干的用人导向。”县委组织部副部长方明介绍，下一步，大练兵中表现优秀的选派干部将被纳入县管后备干部管理，不适应岗位要求的将及时进行调整。