即将实施的《中华人民共和国中医药法》，牵涉到五大方面内容，其中一块就是中医药人才培养。

　　目前，我国的中医药业存在着人才青黄不接的现状，主要体现在几个方面。一是整个培养人才的规模还不够大。二是办学层次问题。目前还是以本科为主体，硕士和博士是一个补充，所以高层次人才培养的量还是不够的。三是有些用人单位现在对中医药人才的需求有点偏，有点重西不重中。四是教育机制、方法上有点问题，比如教育方式细化、经验变化、中医思维淡化、中医临床能力弱化，这四个方面都使得中医药人才没能满足或者达到高层次中医药人才的要求。

　　怎么办？我认为，首先是要解决上述问题。至于提高人才培养质量，《中医药法》第33条讲得很好：中医药教育应当遵循中医药人才成长规律，以中医药内容为主，体现中医药文化特色，注重中医药经典理论和中医药临床实践、现代教育方式和传统教育方式相结合。