本报讯 （记者　吴勇　通讯员　王海霞） 浙江工会改革何处发力？记者从4月6日至7日召开的全省县级工会先行改革工作培训会上获悉，省总工会选择县级工会先行启动改革，并已确定第一批四类17家单位开展试点，为我省今年年底前全面完成工会改革探路。

　　这17家先行改革单位是，都市市区型：杭州市余杭区、宁波市北仑区、温州市鹿城区；地市市区型：金华市婺城区、金东区、金华经济技术开发区、义乌市、浦江县；发达县市型：德清县、平湖市、绍兴市柯桥区、温岭市；发展县市型：江山市、龙游县、舟山市定海区、天台县、缙云县。

　　为解决行政化、机关化等问题，此次改革将在改善领导班子结构、优化部门设置上下功夫。本次提交会议讨论的改革方案中提出，大幅提高县级工会领导机构中劳模先进和基层一线职工占比，挂职兼职的领导干部比例不低于50%；基层一线职工在常委会委员中的比例不低于30%，在工会委员会委员中不低于40%，在工会代表大会代表中不低于80%。

　　据了解，这次将改革干部使用机制，打破身份、编制、职级等制约，整合和优化系统内部存量，同时通过增加挂职、兼职和招聘职业化社会化工会工作者、志愿者等途径，充实工会领导机关和基层工会力量。