本报杭州3月21日讯 （记者　李知政） 记者3月21日从世界500强上市公司物产中大集团获悉，该集团22日起将面向全球招聘2名职业经理人担任集团副总经理。完全面向市场选聘职业经理人担任如此高级别的职务，不仅在省属企业中首开先河，在全国国有企业中也鲜有先例。

　　物产中大集团董事、党委副书记宋宏炯表示，国企面对全球性的竞争，必须要有好的掌舵者和引航者。此次全球海选的两位副总经理将分别分管公司金融和高端实业板块，市场化选聘是希望打破体制内外的隔阂，在更广阔的视野下为集团的金融和高端实业发展寻求人才支撑。

　　近年来，推进国有企业职业经理人制度，已成为健全公司法人治理结构、推动国有企业完善现代企业制度、深化国有企业改革的一项重要举措。

　　物产中大集团的这次尝试，旨在破解国企“人员能上不能下、干部能进不能出、薪酬能高不能低”的痼疾，从而实现符合国企特点、分类分层的企业领导人员管理体制变革。

　　值得一提的是，为了更好地吸引人才，本次选聘将采用弹性薪酬。两个岗位有较高起点的基本年薪，并提供与业绩挂钩的绩效年薪。