浙江日报 数字报纸


00018版:今日温州

洞头构建
村级换届“防护墙”

张海河

  日前,洞头区北岙街道一名现任村干部因赌博等问题,被村级换届选举民情观察团督查发现,没有进入村级组织换届候选人初步人选名单。据悉,这是洞头区在村(社区)干部候选人人选把关中创新干部考察机制的一个典型案例,在基层党员群众中引起热议。

  根据计划,今年5月中旬前,洞头区6个街道(乡镇)所有93个村居、社区要全面完成换届工作。“是否得民心和民意,是事关村级换届成功的关键,关系到基层发展和群众利益。”洞头区委组织部有关负责人说。为了真正把政治素质好、带头和带领群众致富能力强、热心为群众服务、办事公道、会做群众工作、群众公认的农村优秀人才,选进村级组织班子,该区对村(社区)干部候选人初步人选实行专项考察,层层筛选,严格考察把关。

  针对社情民意的隐秘性和复杂性,在村级换届前期工作中,洞头区把握村情民意“基准线”,各街镇纷纷组建由联户党员、村民代表、老干部等群体参加的“民情观察团”,主要做好违反选风选纪的线索收集、舆情排摸,第一时间反馈“攻坚指导组”或联村领导,逐级分析研判、逐级化解。

  针对春节期间人员返乡频繁,舆情动态复杂的形势,该区一手抓好“十条严禁”的宣传,另一手组织发动“民情观察团”层层把握动向,严禁候选(自荐)人在春节期间以请客吃饭名义开展私下拉票等非组织活动。

  为加大对村干部考察力度,洞头区进一步设置人选任职资格“红线”,村级班子人选资格审查在省市规定的“街镇初审、部门联审、综合认定”三个步骤上,再增加候选(自荐)人“素质体检”环节。

  目前,区、乡两级共已排除有瑕疵人选15人。

  “坚决把‘能力低’‘品行差’的挡在门外,把真正想干事、能干事、敢担当的人选进来,提供发挥干事创业的平台。”洞头区委组织部有关负责人介绍。目前,洞头区换届试点街道元觉街道村级组织换届工作全部结束,新一届班子成员综合素质有了较大提升。


浙江日报 今日温州 00018 洞头构建
村级换届“防护墙”
2017-03-17 浙江日报2017-03-1700005 2 2017年03月17日 星期五